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Responsable d'entreprise agricole

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425722
Organisme responsable : CFPPA TERRES ET PAYSAGES - SITE DE MELLE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 12598 : Environnement agriculture
  • 15457 : Gestion sport
  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

La formation de brevet professionnel ainsi déclinée doit permettre de former les futurs responsables d'exploitation agricole en leur permettant d'acquérir des connaissances tant théoriques que pratiques. Les projets pouvant être divers, le déroulé pédagogique doit pouvoir s'adapter aux besoins et projets des stagiaires afin de leur permettre une installation réussie et sécurisée.

Programme de la formation

C1 : Se situer en tant que professionnel - C11 : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivantAppropriation des principaux mécanismes qui régissent les systèmes vivantsValorisation des fonctions naturelles du milieu (Comparaison entre différents modes de production...)C12 : Se positionner dans les différents types d'agriculture, leur histoire, leurs fondementsContextualisation de l'activité professionnelle agricole (comparaison des différents modèles agricoles , bio,…

C1 : Se situer en tant que professionnel - C11 : Développer une culture professionnelle en lien avec le vivantAppropriation des principaux mécanismes qui régissent les systèmes vivantsValorisation des fonctions naturelles du milieu (Comparaison entre différents modes de production...)C12 : Se positionner dans les différents types d'agriculture, leur histoire, leurs fondementsContextualisation de l'activité professionnelle agricole (comparaison des différents modèles agricoles , bio, raisonné...Élaboration d'une position (prise en compte des visées agroécologiques dans la définition du modèle... - 70 hC2 : Piloter le système de production... - C21 : Réguler l'activité au regard de la stratégie, des opportunités, des événementsAnalyse d'une situation de changement (prise en compte descaractéristiques de l'entreprise...)Élaboration de scénarios de transition pour conduire le changement (Respect ou amélioration des performances...)C22 : Gérer le travailAjustement des besoins et des moyens (identification des besoins en main d'oeuvre)Gestion des ressources humaines et des conditions de travail (respect du code du travail...) - 91 hC3 : Conduire le processus de production dans l'agro écosystème - C31 : Combiner les différentes activités liées aux productionsDiagnostic de performances, notamment agroécologique (prise en compte de l'état de l'agroéco système local...)Élaboration d'itinéraires techniquesC32 : Mettre en oeuvre les opérations liées à la conduite des productionsAdaptation de l'intervention à la situation (organisation et préparation de l'intervention...Qualité des interventions (maîtrise des outils...) - 266 hC4 : Assurer la gestion technico -économique, finnacière et administrative de l'entreprise - C41 : Porter un diagnostic sur les résultats de l'entreprise à l'aided'indicateurs technico-économiques et financiersSélection des données et des indicateurs (choix d'indicateurs technico-économiques...)Utilisation d'outils de suivi et d'aide à la décision (budget de trésorerie...)C42 : Réaliser des choix pour l'entreprise en matière de situation fiscale et juridiqueSuivi administratif de l'entrepriseComparaison de formules juridiques et fiscales - 161 hC5 : Valoriser les produits ou servives de l'entreprise - C51 : Commercialiser un produit ou un serviceDéfinition d'une politique de commercialisation (prise en compte de laconcurrence...)Mise en marché des produits (fixation d

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

955 h

En entreprise

315 h

Modalités d'alternance

Dans le cadre de la formation: 8 Semaines de stage de 35 heures répartiestout le long de la formation et qui tient compte de la saisonnalité des productionsPréconisations : entre 1 à 3 stages différents en fonction des productions choisies

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation. Il est cependant attendu des organismes de formation qu'ils s'assurent de la viabilité des projets d'installation en exigeant, a minima, que le candidat ait bénéficié d'un rendez-vous en point d'accueil installation et transmission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Boulevard de nantes BP 228
79300 Bressuire

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Boulevard de nantes BP 228
79300 Bressuire
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes