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Responsable d'entreprise agricole

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425706
Organisme responsable : EPLEFPA BORDEAUX GIRONDE - LEGTA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 21028 : Culture légumière
  • 21033 : Floriculture
  • 21036 : Pépinière
  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

La formation de brevet professionnel ainsi déclinée doit permettre de former les futurs responsables d'exploitation agricole en leur permettant d'acquérir des connaissances tant théoriques que pratiques. Les projets pouvant être divers, le déroulé pédagogique doit pouvoir s'adapter aux besoins et projets des stagiaires afin de leur permettre une installation réussie et sécurisée.

Programme de la formation

ECOCITOYENNETE - "Initiatives citoyennes et transitions de l'agriculture"-> Connaitre pour comprendre et agir sur 4 sujets :: Valeurs de la République, laïcité et éducation citoyenne: Prévention des Violences Sexuelles et Sexistes au Travail: Numérique responsable et Cybersécurité: Sensibilisation à la Transition Énergétique, Écologique et Sociale - 35 hPlanification d'une évolution du système agricole dans son environnement - Pilotage stratégique de l'entreprise de…

ECOCITOYENNETE - "Initiatives citoyennes et transitions de l'agriculture"-> Connaitre pour comprendre et agir sur 4 sujets :: Valeurs de la République, laïcité et éducation citoyenne: Prévention des Violences Sexuelles et Sexistes au Travail: Numérique responsable et Cybersécurité: Sensibilisation à la Transition Énergétique, Écologique et Sociale - 35 hPlanification d'une évolution du système agricole dans son environnement - Pilotage stratégique de l'entreprise de l'entreprise agricole et conduite duchangement+socle commun de connaissances en matières générales en lien avec lesactivités du métier (expression communication, mathématiques, informatique, Sciences biologiques)= préparation des périodes de FOAD : formation à l'usage et aux usages dunumérique notamment sur notre plateforme MoodleOrganisation du travail, gestion des ressources et relations humaines - 136 hConduite d'itinéraires techniques - Préservation et amélioration des sols et de la biodiversité :-Conduite des processus de production-Gestes techniques des métiers visés - 228 hDéveloppement et promotion des produits/services - Commercialisation des produits agricoles et des services &Négociation, concertation et élaboration d'un projet- Pilotage stratégique de l'entreprise agricole et conduite d'un changement.-Commercialisation des produits agricoles et des services - 161 hGestion administrative et financière de l'entreprise - Gestion de l'entreprise :- Gestion et l'administration de l'entreprise- négociation - concertation- Elaboration d'un projet - 228 hUCARE : Valorisation des haies multifonctionnelles dans l'agroécosystème - La préservation et amélioration de la biodiversité fonctionnelle par la gestionraisonnée de haie:Diagnostic de l'état d'une haiePlan de gestion durable des haiesMise en place d'une haie - 70 hUCARE : Transformer la production de fruits ou de légumes - - Conditions techniques, hygiéniques, réglementaires et économiques- Méthodes, équipements et matériels- Pratique sur un plateau technique- Réflexion sur son projet d'entreprise et la maîtrise de son activité de transformation. - 70 hPériode en entreprise - Période de mise en situation professionnelle : staged'application et de formation en entreprise - 280 hNEO TERRA 3 . - "Concepteur de modèle durable"conduite de démar

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

955 h

En entreprise

315 h

Modalités d'alternance

Formation de 1274h dont 280h en entreprise (8 semaines) réparties sur le parcours (4 à 6 périodes)Stage dans l'entreprise du choix du stagiaire pour des objectifs fixés au regard du référentiel de formation au BPREAHoraires de l'entreprise pour un rythme de 35h hebdomadaire

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation. Il est cependant attendu des organismes de formation qu'ils s'assurent de la viabilité des projets d'installation en exigeant, a minima, que le candidat ait bénéficié d'un rendez-vous en point d'accueil installation et transmission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Place SAINT MICHEL
33190 La Réole

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Place SAINT MICHEL
33190 La Réole
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes