Aller au contenu principal

Certifications professionnelles pour les salarié(e)s agricoles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425696
Organisme responsable : CFPPA 47 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1101 Conduite d'engins agricoles et forestiers
  • A1401 Aide agricole de production fruitière ou viticole
  • A1405 Arboriculture et viticulture
  • A1414 Horticulture et maraîchage

Formacode

  • 21011 : Machinisme agricole
  • 21037 : Production fruits
  • 21053 : Viticulture
  • 21054 : Agriculture production végétale
  • 21055 : Machinisme viticole

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

Conduite du tracteur et entretien de premier niveau - Conduite de tracteur et/ou automoteur en sécurité, procédure de démarrage/ arrêt, notion de conduite économique.Entretien et maintenance du tracteur agricole.Attelage/dételage des matériels et outils.Conduite et manoeuvres avec remorque.Conduite au champ, Reprise de route - 70 hMaintenance et utilisation du matériel attelé - Utilisation du matériel attelé, attelage/dételage.Entretien et maintenance des matériels attelés, de premier…

Conduite du tracteur et entretien de premier niveau - Conduite de tracteur et/ou automoteur en sécurité, procédure de démarrage/ arrêt, notion de conduite économique.Entretien et maintenance du tracteur agricole.Attelage/dételage des matériels et outils.Conduite et manoeuvres avec remorque.Conduite au champ, Reprise de route - 70 hMaintenance et utilisation du matériel attelé - Utilisation du matériel attelé, attelage/dételage.Entretien et maintenance des matériels attelés, de premier niveau.Nettoyage et remisage.Travail des métaux.Initiation à l'électricité. - 30 hPréparation et entretien des sols et mise en place des cultures - Préparation des sols.Mise en place de culturesEntretien des cultures implantées (travaux d'entretien, d'épandage etd'irrigation).Développement durable : Protection de l'environnement et techniquesalternatives.Notions d'agronomie et d'écologie (végétal, sol, climat) - 30 hÉlectronique embarquée - Initiation à l'utilisation de l'électronique embarquée.Principe et fonctionnement du GPS, consultation des données numériques - 40 hRécolte des cultures - Initiation à la conduite d'engins de récolte.Réglementation et sécurité, conduite sur simulateurRéalisation les réglages avant récolte et prise main.Conduite et réalisation de récolte. - 60 hPrévention des risques professionnels - Réglementation, règles d'hygiène et sécurité, prévention des TMS, gestes etpostures et économie de l'effort.Règle de conduite de tracteur sur voie publique.Utilisation de petits matériels thermiques en sécurité.Protection de l'environnement et des utilisateurs : Certification individuelled'utilisation des produits phytopharmaceutiques (Cf. annexe jointe)Formation Sauveteur Secouriste au Travail. - 63 hTechniques de recherche d'emploi / Communication - Communication dans et hors entreprise. Utilisation d'internet, de messagerie,des réseaux sociaux et plateforme collaborativeUtilisation d'applications pour le travail et les déplacements, (météo, carteIGN ou satellite, application routière, etc.)Méthodologie pour recherche de stage, rédaction passeport de compétencesen prévision du CV+LM et candidature à un emploi.Connaissance du secteur professionnel, développement de son réseauSensibilisation aux enjeux du numérique - 16

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

350 h

En entreprise

350 h

Modalités d'alternance

6 périodes de stage de durée respectives de 3 semaines, 3 semaines, 1semaine, 1 semaine, 2 semaines et 8 semaines.Les stages sont positionnés à des périodes clés liées à la saisonnalité desproductions ou favorables à l'employabilité. Les périodes de stage sontgénéralement positionnées en majorité en fin de parcours de formation afinde favoriser l'emploi dans l'entreprise d'accueil de stage.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Place SAINTE QUITTERIE
40800 Aire-sur-l'Adour

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Place SAINTE QUITTERIE
40800 Aire-sur-l'Adour
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes