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Palefrenier soigneur, soigneuse (CAPA)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425695
Organisme responsable : AFASEC - CFCC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1403 Aide d'élevage agricole et aquacole

Formacode

  • 21088 : Élevage équin

Présentation de la formation

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Programme de la formation

MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale - Ce module doit permettre de sensibiliser l'apprenant à la diversité et à l'influence des sociétés et des cultures, aux enjeux desrelations entre les sociétés et les territoires, à une citoyenneté responsable afin qu'il construise son identité sociale et culturelle.Disciplines : Histoire Géographie - Éducation socioculturelle - Mathématiques - Technologies de l'informatique et du multimédia - - 76 hMG2 - Mettre en oeuvre des…

MG1 - Agir dans des situations de la vie sociale - Ce module doit permettre de sensibiliser l'apprenant à la diversité et à l'influence des sociétés et des cultures, aux enjeux desrelations entre les sociétés et les territoires, à une citoyenneté responsable afin qu'il construise son identité sociale et culturelle.Disciplines : Histoire Géographie - Éducation socioculturelle - Mathématiques - Technologies de l'informatique et du multimédia - - 76 hMG2 - Mettre en oeuvre des démarches contribuant à la construction personnelle - Ce module doit permettre à l'apprenant de se construire en améliorant ses compétences en expression orale et écrite, ses compétences physiques et en les mettant en oeuvre de manière efficace et pertinente dans des situations concrètes - 127 hMG3 - Interagir avec son environnement social - Ce module doit permettre de sensibiliser l'apprenant à l'influence des relations sociales et lui apprendre à développer des capacités langagières, à repérer et intégrer les normes et cadres de son environnement social et professionnel, afin decomprendre les enjeux des relations entre les individus au sein d'un groupe et de savoir s'y positionner - 59 hMP1 - Insertion du salarié dans l'entreprise - Ce module permet d'identifier le cadre social, juridique et réglementaire de l'exercice de l'activité professionnelle pour pouvoirprendre des décisions raisonnées dans ses choix. Il permet à l'apprenant de se situer en tant que futur salarié. - 20 hMP2 - Maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments spécifiques aux chevaux - Ce module permet d'effectuer des opérations de maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments liés auxchevaux dans une perspective de durabilité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - 78 hMP3 - Travail du cheval - Ce module permet de mobiliser des connaissances techniques et technologiques afin de mettre en oeuvre les opérationsnécessaires à la pratique d'une équitation professionnelle et d'effectuer les activités de maintien physique des équidés sousles directives du responsable de l'entreprise. - 76 hMP4 - Techniques professionnelles - Ce module permet de mobiliser des connaissances scientifiques, techniques et technologiques afin de mettre en oeuvre lesopérations liées à l'entretien et à la valorisation d'une cavalerie tout en pr&eacut

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

835 h

En entreprise

595 h

Modalités d'alternance

Voir calendrier de l'alternance

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

164 Rue Georges Pelat Hippodrome
40000 Mont-de-Marsan

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
164 Rue Georges Pelat Hippodrome
40000 Mont-de-Marsan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes