Aller au contenu principal

Responsable d'entreprise agricole

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425625
Organisme responsable : CFPPA DES PYRENEES ATLANTIQUES - CFPPA 64 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 21028 : Culture légumière
  • 21033 : Floriculture
  • 21036 : Pépinière
  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

La formation de brevet professionnel ainsi déclinée doit permettre de former les futurs responsables d'exploitation agricole en leur permettant d'acquérir des connaissances tant théoriques que pratiques. Les projets pouvant être divers, le déroulé pédagogique doit pouvoir s'adapter aux besoins et projets des stagiaires afin de leur permettre une installation réussie et sécurisée.

Programme de la formation

Accueil et bilans - Temps d'accueil (administratif et pédagogique)Présentations croisées des projets et visites des locaux et plateaux techniquesBilan intermédiaire et bilan final - 14 hSécurité - SST (14h)Prévention des Risques liés aux Activités Physiques (7h)Gestion et utilisation de produits phytosanitaires (14h) - 35 hMachinisme - Sécurité (7h)Conduite, informatique embarquée (14h, en demi-groupe)Maintenance (14h en demi-groupe)soudureMaintenance petits matériels - 35 hRéglementation…

Accueil et bilans - Temps d'accueil (administratif et pédagogique)Présentations croisées des projets et visites des locaux et plateaux techniquesBilan intermédiaire et bilan final - 14 hSécurité - SST (14h)Prévention des Risques liés aux Activités Physiques (7h)Gestion et utilisation de produits phytosanitaires (14h) - 35 hMachinisme - Sécurité (7h)Conduite, informatique embarquée (14h, en demi-groupe)Maintenance (14h en demi-groupe)soudureMaintenance petits matériels - 35 hRéglementation et organisation du travail - Le Document Unique d'Evaluation des RisquesLes contrats de travail (dont leur coût),Les salariés partagés / les groupements d'employeursLes services de remplacementL'organisation du travail sur une année - 35 hHistoire, territoire et économie agricoles - Histoire longue de l'agriculture.Focus sur l'histoire post-1945 et notamment l'évolution de la PAC et les dispositifs actuels.L'histoire des différents modèles agricoles (agriculture conventionnelle, raisonnée, biologique...) et ceux actuels du territoire.L'histoire des différents acteurs du monde agricole, et ceux actuels du territoire - 56 hComptabilité, Gestion juridique, fiscale et administrative - Les différents statuts juridiques et fiscaux possibles.La gestion fiscale et administrative d'une entreprise agricole, les différentes démarches et leur calendrier annuel.La comptabilité d'une entreprise agricole et la gestion de l'entreprise. L'utilisation des outils numériques afférents - 126 hCommercialisation-Marketing - Les différentes voies possibles de commercialisationLes signes d'identification de la qualité et de l'origineLes modalités de caractérisation de son produit (dont 7h d'analyse sensorielle)L'étude de marché et la définition du prix de vente en fonction de ses coûts de revientLes modalités de prospectionL'acte de venteLa gestion des stocksL'utilisation des plateformes et réseaux sociaux numériques - 21 hNégocier - Savoir pratiquer l'écoute activeDéterminer les caractéristiques et les avantages différenciateurs ou concurrentiels ou compétitifs du ou des produits ou du projet collectifConnaître les besoins et motivations d'achat du client ou de la cibleRelier motivations d'achat et avantages concurrentiels pour construire un argumentaireArgumenter en avantage / preuve / bénéfice en fonction des motivations d'achat (jeux de rôle)Situer les curseurs du pouvoir d

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

955 h

En entreprise

315 h

Modalités d'alternance

La formation est organisée avec une planification proposant une alternanceentre périodes en centre et périodes de stage en entreprise. 315 heures destage en BPREA seront planifiées et réparties en 7 périodes de stage d'unedurée de 1 à 2 semaines tout au long de la formation afin de pouvoir observer tous les aspects de la saisonnalité agricole. Calendrier prévisionnel en annexe.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-FPQM

Conditions de prise en charge
Le parcours de chaque stagiaire doit être individualisé au regard de son projet, de l'avancement de celui-ci, de son expérience professionnelle et de ses compétences. Un parcours peut ainsi être réduit aux seuls modules nécessaires, ou allongé en cas de besoins spécifiques.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation. Il est cependant attendu des organismes de formation qu'ils s'assurent de la viabilité des projets d'installation en exigeant, a minima, que le candidat ait bénéficié d'un rendez-vous en point d'accueil installation et transmission.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Route DU LYCEE AGRICOLE
64121 Montardon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Route DU LYCEE AGRICOLE
64121 Montardon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes