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Responsable de petite ou moyenne structure

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202609425580
Organisme responsable : FORMOPOST (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (niveau 5 du cadre national des certifications 2019, code NSF 310p Management, code ROME M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise) prépare à diriger et gérer une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. A l'issue de la formation, le titulaire est capable de : Développer une…

Le titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure (niveau 5 du cadre national des certifications 2019, code NSF 310p Management, code ROME M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise) prépare à diriger et gérer une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. A l'issue de la formation, le titulaire est capable de : Développer une vision systémique de la structure dans son environnement, physique et numérique, définir son positionnement et les actions à venir, mettre en place une veille stratégique et inscrire la structure dans son territoire, y compris sur Internet et les réseaux sociaux. Constituer, gérer et animer une équipe, organiser la gestion opérationnelle des ressources humaines au quotidien et dans la perspective des évolutions à venir, prendre les mesures nécessaires à la sécurité des équipes et veiller à l'adaptation des postes de travail, notamment pour les personnes en situation de handicap. Déterminer les segments de marché, adapter l'offre à la demande, répondre aux appels d'offre, définir et mettre en oeuvre la politique de diffusion de l'offre, organiser la production en veillant à la qualité, à la sécurité et à l'optimisation des ressources. Analyser le bilan et le compte de résultat de la structure, calculer et interpréter les ratios pertinents, émettre des préconisations argumentées, puis rédiger et présenter le rapport d'activité à la gouvernance dans un langage intelligible par un non spécialiste. Le titulaire intègre dans ses activités les aspects liés à la sécurité, à la qualité de vie et aux conditions de travail, à la non-discrimination et aux personnes en situation de handicap, et reste vigilant aux critères environnementaux et de développement durable. Le titre est composé de 3 certificats de compétences professionnelles (CCP) capitalisables.

Programme de la formation

La formation est structurée autour des 3 activités types du référentiel emploi activités compétences (REAC) du titre, correspondant aux 3 CCP. CCP 1 : Diriger une structure avec une équipe Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe CCP 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de…

La formation est structurée autour des 3 activités types du référentiel emploi activités compétences (REAC) du titre, correspondant aux 3 CCP. CCP 1 : Diriger une structure avec une équipe Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe CCP 2 : Mettre en oeuvre l'objet social de la structure Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production CCP 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure Compétences transversales travaillées sur l'ensemble du parcours : communiquer, évaluer ses actions, mettre en oeuvre une démarche de résolution de problème. Accompagnement à la constitution du dossier professionnel, réalisation du ou des projets présentés au jury et préparation aux épreuves de la session de validation. Modalités d'évaluation du titre complet, d'une durée totale de 1 h 35 pour le candidat : présentation d'un projet réalisé en amont de la session (45 min), entretien technique (30 min), entretien final (20 min). Le candidat prépare un dossier de 50 000 à 70 000 caractères ainsi qu'un support de présentation. Période en entreprise obligatoire d'une durée minimale de 210 heures pour se présenter aux épreuves du titre. Cette période est incluse dans le temps de travail en entreprise pour les contrats d'alternance.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

385 h

En entreprise

952 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune condition réglementaire d'accès à la formation. Pour un parcours réalisé sous contrat d'apprentissage, les conditions d'âge fixées à l'article L. 6222-1 du code du travail s'appliquent : avoir de 16 à 29 ans révolus à la date de conclusion du contrat, ou 15 ans révolus pour un candidat ayant achevé le premier cycle de l'enseignement secondaire. Aucune limite d'âge supérieure ne s'applique aux personnes reconnues travailleur handicapé, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme visé et aux sportifs de haut niveau. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

73 Rue Jean Jaurès
16100 Cognac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
73 Rue Jean Jaurès
16100 Cognac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes