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Les interventions orientées solution

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202608418291
Organisme responsable : ESPACE KAIROS LIMOGES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Intégrer les principes clés et les hypothèses de base de l'approche orientée solution : focalisation sur les ressources, les exceptions, les objectifs concrets. Construire des objectifs de changement mesurables. Conduire un entretien orienté solution de 30 à 60 minutes : poser des questions centrées sur les solutions (question miracle, exceptions, échelles). Reformuler et renforcer les ressources. Choisir des tâches ou expériences à tester entre deux séances et évaluer leur…

Intégrer les principes clés et les hypothèses de base de l'approche orientée solution : focalisation sur les ressources, les exceptions, les objectifs concrets. Construire des objectifs de changement mesurables. Conduire un entretien orienté solution de 30 à 60 minutes : poser des questions centrées sur les solutions (question miracle, exceptions, échelles). Reformuler et renforcer les ressources. Choisir des tâches ou expériences à tester entre deux séances et évaluer leur effet. Adapter le style et les outils à différents contextes (individuel, groupe).

Programme de la formation

PROGRAMME 1 – Historique. • Les auteurs • Les influences 2 - Présupposés des interventions Orientées Solution. 3 - Conduite du premier entretien. • L'accueil, le cadrage • L'écoute et la déconstruction du problème • La recherche des exceptions • La « question miracle » • Construire les objectifs • Les échelles d'évaluation • La pause • Les compliments • Les prescriptions 4 - Les différents types de relation. • Copilote • Visiteur • Plaignant • Acheteur 5 - Les entretiens…

PROGRAMME 1 – Historique. • Les auteurs • Les influences 2 - Présupposés des interventions Orientées Solution. 3 - Conduite du premier entretien. • L'accueil, le cadrage • L'écoute et la déconstruction du problème • La recherche des exceptions • La « question miracle » • Construire les objectifs • Les échelles d'évaluation • La pause • Les compliments • Les prescriptions 4 - Les différents types de relation. • Copilote • Visiteur • Plaignant • Acheteur 5 - Les entretiens suivants. • Introduction • Conduite • Bilan 6 - Que faire si rien ne marche ? • L'externalisation • « Comment faites-vous face ? »

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

ras

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

34 Rue pétiniaud dubos
87100 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
34 Rue pétiniaud dubos
87100 Limoges
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes