Développer une culture de la bientraitance

La formation alterne apports méthodologiques, échanges de pratiques, analyses de situations professionnelles et ateliers collaboratifs afin de permettre aux participants de développer une culture partagée de la bientraitance et d'intégrer une démarche réflexive dans leurs pratiques quotidiennes. Objectifs pédagogiques : 1- Intégrer une réflexion éthique en bientraitance dans la pratique quotidienne. 2 - Participer activement à la promotion de la culture de la bientraitance. 3 - Repérer et prévenir les situations potentielles de maltraitance. 4 - Promouvoir une démarche collective en faveur de la bientraitance.

?? 1. Comprendre les fondements de la bientraitance - Définition de la bientraitance. - Les principes fondamentaux de la bientraitance. - Les postures professionnelles bientraitantes. - Les enjeux d'une culture partagée de la bientraitance en ESSMS. Atelier collaboratif : Notre référentiel de pratiques bientraitantes ?? 2. Développer une communication et une posture professionnelles bientraitantes - Bientraitance et bienveillance : similitudes et différences. - Les qualités relationnelles et les compétences professionnelles. - Communication respectueuse et adaptée. - Analyse de ses pratiques et de sa posture professionnelle. Atelier collaboratif : Bientraitance ou bienveillance ? ?? 3. Intégrer une réflexion éthique dans sa pratique professionnelle - Définition de l'éthique. - Les grands principes éthiques. - La démarche de réflexion éthique. - Analyse collective de situations professionnelles. Atelier collaboratif : Le Tribunal des dilemmes ?? 4. Construire une culture de la bientraitance au quotidien - La bientraitance comme démarche collective. - Libertés fondamentales et respect des droits. - La vigilance quotidienne. - Les outils de réflexion et d'amélioration des pratiques. Atelier collaboratif : L'œil de la bientraitance ?? 5. Garantir les droits des personnes accompagnées - Les fondements juridiques. - Respect de la dignité, de l'intégrité et de l'autodétermination. - Intimité et vie privée. - Liberté d'aller et venir. - Confidentialité, citoyenneté et respect des croyances. Atelier collaboratif : Cap sur le phare des droits ?? 6. Comprendre et prévenir les situations de maltraitance - Définition de la maltraitance. - Le concept de vulnérabilité. - Négligence, violences et malveillance. - Définition de la maltraitance. - Le concept de vulnérabilité. - Négligence, violences et malveillance. - Les différentes formes de maltraitance. - Les facteurs de risque. Atelier collaboratif : Les détectives de la bientraitance ?? 7. Repérer et agir face aux situations de maltraitance - Le cadre législatif. - Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles. - Les signaux faibles et les situations à risque. - Les moments de vulnérabilité. - L'encadrement des restrictions de liberté. - La conduite à tenir face à une situation préoccupante. - Les procédures de signalement internes et externes. - Le retour d'expérience comme levier d'amélioration continue. Atelier collaboratif : Analyser pour mieux prévenir