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Animer et motiver ses équipes

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202607418179
Organisme responsable : EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

En raison de leur position au plus près des équipes, les managers jouent un rôle déterminant dans la dynamique de groupe. Ils doivent créer un véritable esprit d'équipe et jouer un rôle de chef d'orchestre. À l'issue de la formation, les participants seront capables de : - Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs - Adopter une posture de manager animateur - Mettre en place des pratiques d'animation efficaces - Renforcer l'engagement des…

En raison de leur position au plus près des équipes, les managers jouent un rôle déterminant dans la dynamique de groupe. Ils doivent créer un véritable esprit d'équipe et jouer un rôle de chef d'orchestre. À l'issue de la formation, les participants seront capables de : - Identifier les leviers de motivation individuels et collectifs - Adopter une posture de manager animateur - Mettre en place des pratiques d'animation efficaces - Renforcer l'engagement des collaborateurs

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et activer les leviers de motivation - Clarifier les enjeux et briser la glace - Les fondamentaux de la motivation - Identifier les leviers individuels - Identifier les leviers collectifs et dynamique d'équipe - Donner du sens et aligner sur la vision - Plan d'actions individuel "leviers de motivation" Jour 2 : Posture de manager-animateur et pratiques d'animation efficaces - Adopter la posture de manager-animateur - Ritualiser l'animation…

Jour 1 : Comprendre et activer les leviers de motivation - Clarifier les enjeux et briser la glace - Les fondamentaux de la motivation - Identifier les leviers individuels - Identifier les leviers collectifs et dynamique d'équipe - Donner du sens et aligner sur la vision - Plan d'actions individuel "leviers de motivation" Jour 2 : Posture de manager-animateur et pratiques d'animation efficaces - Adopter la posture de manager-animateur - Ritualiser l'animation d'équipe - Conduire des réunions engageantes - Dynamiser par les objectifs et le reconnaissance collective - Gérer les freins, tensions et signaux faibles - Renforcer l'engagement par l'autonomie et la montée en compétences - Consolidation et plan d'engagement d'équipe

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Néant

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Marc Sangnier
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Marc Sangnier
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes