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Conduire le changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202607418175
Organisme responsable : EVOCIME FORMATIONS COMPORTEMENTALES - BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Les organisations évoluent en permanence. Dans ce contexte, le manager occupe une position déterminante. Il est le premier relais du changement auprès de ses équipes et joue un rôle essentiel dans son appropriation. À l'issue du parcours, les participants seront capables de : - Comprendre les mécanismes humains du changement. - Identifier les facteurs favorisant ou freinant l'adhésion. - Adapter leur posture de manager selon les situations. - Communiquer efficacement dans un…

Les organisations évoluent en permanence. Dans ce contexte, le manager occupe une position déterminante. Il est le premier relais du changement auprès de ses équipes et joue un rôle essentiel dans son appropriation. À l'issue du parcours, les participants seront capables de : - Comprendre les mécanismes humains du changement. - Identifier les facteurs favorisant ou freinant l'adhésion. - Adapter leur posture de manager selon les situations. - Communiquer efficacement dans un contexte de changement. - Accompagner les collaborateurs face aux résistances. - Mobiliser leur équipe autour d'un projet de transformation. - Construire un plan d'accompagnement du changement.

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre les mécanismes du changement - Comprendre les changements en entreprise - Les enjeux pour le manager - Les freins au changement - Les réactions humaines face au changement - Cas pratiques Jour 2 : Manager et ancrer le changement - Cartographier les acteurs du changement - Communiquer dans le changement - Gérer les résistances - Cas pratiques - La clôture du changement

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Néant

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Marc Sangnier
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Marc Sangnier
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes