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Gestion administrative et comptable

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202607403842
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Les objetifs de la partie comptabilité : - Acquérir les principes généraux nécessaires au traitement des écritures comptables de base. - Connaître les obligations imposées par le Code du Commerce. - Sensibiliser à l'enregistrement des différentes écritures comptables. - Piloter parfaire ses connaissances autour de la comptabilité quotidienne : écritures, recueil de pièces comptables. - Maîtriser les mécanismes comptables, le processus de collecte et d'enregistrement des documents…

Les objetifs de la partie comptabilité : - Acquérir les principes généraux nécessaires au traitement des écritures comptables de base. - Connaître les obligations imposées par le Code du Commerce. - Sensibiliser à l'enregistrement des différentes écritures comptables. - Piloter parfaire ses connaissances autour de la comptabilité quotidienne : écritures, recueil de pièces comptables. - Maîtriser les mécanismes comptables, le processus de collecte et d'enregistrement des documents constitutifs de la comptabilité générale. - Se perfectionner dans sa connaissance et sa pratique de la comptabilité en entreprise. Les objectifs en gestion de la paie : - Définir et identifier le cadre législatif du bulletin de paie; Calculer un salaire du brut au net. - Établir des bulletins conformes à la réglementation en y intégrant des éléments variables de paie, soumis et non soumis à cotisations - Décompter et indemniser les congés payés. - Établir les déclarations des charges sociales. - Gérer les absences des salariés. - Établir la dernière paie. - Comprendre le procédé du paiement des salaires. - Comprendre et réussir la réalisation des bulletins de salaires dans le logiciel de paie Silae. - Configurer un plan de paie et maîtriser la gestion des congés et des absences, établir les formalités d'embauche et de sortie du personnel (DPAE, AED, certificat de travail, solde de tout compte). effectuer les déclarations sociales avec Silae. - Maîtriser les fonctionnalités essentielles liées à Silae - Logiciel de paie. - Produire des documents, supports ou données fiables en contexte professionnel.

Programme de la formation

Introduction et tour de table - Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation. - Validation des objectifs avec chaque apprenant. - Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun. Opérations de gestion de paie au quotidien : - Sa conception et ses mentions obligatoires, ses mentions interdites - Actualiser le bulletin de paie - Actualiser les cotisations sociales - Gérer les absences et congés -Gérer les…

Introduction et tour de table - Présentation des étapes et thématiques abordées : sommaire du module/parcours de formation. - Validation des objectifs avec chaque apprenant. - Tour de table guidé : échanges et positionnement des acquis et des besoins de chacun. Opérations de gestion de paie au quotidien : - Sa conception et ses mentions obligatoires, ses mentions interdites - Actualiser le bulletin de paie - Actualiser les cotisations sociales - Gérer les absences et congés -Gérer les absences et congés -Connaître le régime fiscal et social des indemnités -Savoir distinguer acompte et avance Logiciel de paie SILAE : - Comprendre le fonctionnement d'un programme de paie - Gérer les contrats et variables et traiter les éléments de paie - Personnaliser les paramètres de paie - Produire des états - Gérer les mouvements salariés Opérations comptables courantes du quotidien : - Structurer les tables et les principes de la comptabilité - Gérer les enregistrements et le grand livre - Le bilan et structurer les tables : mise en pratique - Comptabilisation des avoirs, rabais, remises, ristournes - Structurer les tables - Aborder des spécifités Valider les acquis et clôturer la formation - Bilan et évaluation finale de la formation. - Enquête de satisfaction à chaud. Modalités d'évaluations - Évaluation en continu de la compréhension et de l'assimilation des savoirs et savoir-faire par le formateur lors de mises en situation et cas pratiques. - Évaluation des acquis : Quiz/QCM de fin de module. - Auto-positionnement avant et après la formation.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

77 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

RAS

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes