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Bilan de compétences "Se révéler"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202607396636
Organisme responsable : CHROMACTION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : CLARIFIER • Identifier ses valeurs, ses priorités fondamentales et ses motivations profondes • Analyser son parcours professionnel et personnel (ligne de vie) COMPRENDRE • Cartographier ses compétences techniques, relationnelles et stratégiques • Mettre en évidence ses mécanismes de réussite et ses zones d'inconfort ORIENTER • Utiliser les outils Chroma (Manag'Color®, QIP, IKIGAI…) pour identifier les environnements…

A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : CLARIFIER • Identifier ses valeurs, ses priorités fondamentales et ses motivations profondes • Analyser son parcours professionnel et personnel (ligne de vie) COMPRENDRE • Cartographier ses compétences techniques, relationnelles et stratégiques • Mettre en évidence ses mécanismes de réussite et ses zones d'inconfort ORIENTER • Utiliser les outils Chroma (Manag'Color®, QIP, IKIGAI…) pour identifier les environnements et métiers alignés • Construire son Profil Chroma synthétique MODÉLISER • Transformer l'introspection en pistes professionnelles concrètes et réalistes • Réaliser des enquêtes métiers et analyser le marché AGIR • Formaliser un plan d'action SMART sur 30 / 90 / 180 jours • Repartir avec un document de synthèse signé et une feuille de route claire

Programme de la formation

? PHASE PRÉLIMINAIRE RDV DÉCOUVERTE Présentation de CHROMACTION et de la méthode Entretien de découverte : attentes, contexte, besoins Conseil sur les modalités de financement (CPF, OPCO...) ? PHASE D'INVESTIGATION RDV 1 - Faire connaissance Cadre déontologique et règles du bilan Exploration personnelle : famille, sécurité, rêves, loisirs, envies et priorités Fondamentales RDV 2 - Ligne de vie & compétences Ligne de vie : périodes d'alignement et de désalignement Cartographie…

? PHASE PRÉLIMINAIRE RDV DÉCOUVERTE Présentation de CHROMACTION et de la méthode Entretien de découverte : attentes, contexte, besoins Conseil sur les modalités de financement (CPF, OPCO...) ? PHASE D'INVESTIGATION RDV 1 - Faire connaissance Cadre déontologique et règles du bilan Exploration personnelle : famille, sécurité, rêves, loisirs, envies et priorités Fondamentales RDV 2 - Ligne de vie & compétences Ligne de vie : périodes d'alignement et de désalignement Cartographie et analyse des compétences (techniques, relationnelles, stratégiques) RDV 3 - Valeurs, Persona & IKIGAI Débrief témoignages et qualités Test des Valeurs Création du Persona professionnel + introduction IKIGAI RDV 4 - Manag'Color® & analyse type RIASEC Débrief IKIGAI Test Manag'Color® : profil comportemental et couleur dominante Test type RIASEC simplifié + QIP (Questionnaire d'Intérêts Professionnels) RDV 5 - Profil Chroma & point d'étape Synthèse Profil Chroma Structuration du projet RDV 6 - Recherches métiers & enquêtes Exploration métiers : Mes compétences.fr, France Travail, ONISEP, LinkedIn... Analyse du marché et préparation des enquêtes métiers RDV 7 - Bilan des enquêtes & stratégie Débrief enquêtes métiers Ajustement du projet et définition de la stratégie ? PHASE DE CONCLUSION RDV 8 - Plan d'action SMART Bilan de l'ensemble du parcours Co-construction du plan d'action 30 / 90 / 180 jours Indicateurs de réussite et obstacles anticipés Remise du document de synthèse signé

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Entretien préliminaire gratuit pour valider la nécessité du Bilan de Compétences. Délai d'accès entre l'entretien préliminaire et le démarrage du bilan : 15 jours minimum, 3 mois maximum.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

24 bis Avenue du Général Leclerc Le Hangar des Con
47200 Marmande

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
24 bis Avenue du Général Leclerc Le Hangar des Con
47200 Marmande
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes