Le métier de Responsable du développement commercial repose sur des missions stratégiques et opérationnelles essentielles à la performance des entreprises. Ce
professionnel participe à l'élaboration des stratégies commerciales, élabore des plans de développement, pilote des actions de prospection et de fidélisation, négocie
avec des clients ou partenaires stratégiques, et analyse les performances commerciales pour ajuster les plans d'action. Il contribue directement à la dynamisation…
Le métier de Responsable du développement commercial repose sur des missions stratégiques et opérationnelles essentielles à la performance des entreprises. Ce
professionnel participe à l'élaboration des stratégies commerciales, élabore des plans de développement, pilote des actions de prospection et de fidélisation, négocie
avec des clients ou partenaires stratégiques, et analyse les performances commerciales pour ajuster les plans d'action. Il contribue directement à la dynamisation de
l'activité commerciale et à l'atteinte des objectifs de croissance. Exerçant dans une grande diversité de secteurs – commerce, services, industrie ou technologies
numériques – ce métier s'adapte à des environnements variés, allant des start-ups aux grandes entreprises en passant par les PME. Selon la taille de la structure et
les besoins de l'entreprise, le responsable du développement commercial intervient dans des contextes B2B, B2C ou hybrides, en alignant ses actions sur les
objectifs stratégiques de l'organisation. Les mutations technologiques, environnementales et sociétales redéfinissent profondément les pratiques commerciales et les
attentes des entreprises. La digitalisation impose l'utilisation d'outils numériques avancés, tels que les solutions CRM, l'intelligence artificielle et les plateformes
omnicanales, pour optimiser les performances commerciales et mieux répondre aux attentes des clients. Par ailleurs, les entreprises doivent désormais intégrer des
stratégies commerciales éthiques, respectueuses des normes environnementales et sociales, afin de répondre aux impératifs de responsabilité sociétale (RSE) et aux
nouvelles attentes des consommateurs. Pour répondre à ces transformations, de nouveaux savoir-faire sont désormais indispensables. Cela inclut la maîtrise des
outils numériques et analytiques pour concevoir et piloter des stratégies commerciales performantes, l'intégration des enjeux de responsabilité sociétale (RSE) dans
les prises de décision stratégiques, et une expertise accrue dans la personnalisation de l'expérience client et les mécanismes de fidélisation. Par ailleurs, le
développement de compétences managériales adaptées est essentiel pour gérer des équipes diversifiées et répondre aux défis des nouveaux modes de travail, tels
que le télétravail et l'organisation hybride. Dans ce contexte, la certification Responsable du développement commercial - Niveau 6, proposée par ESGCV, intègre
pleinement les évolutions récentes du métier afin de renforcer l'insertion professionnelle et l'employabilité des candidats dans un environnement économique en
mutation constante.
Programme de la formation
Réaliser une veille commerciale, technologique et réglementaire, en définissant les objectifs de veille, en mobilisant des méthodologies de recherche, de
traitement et d'exploitation de données, en analysant les tendances de consommation, les stratégies concurrentielles, les innovations technologiques et
les évolutions réglementaires (RGPD, droit commercial, etc.), et les pratiques RSE des acteurs du marché, afin d'identifier les opportunités de
croissance, les risques pour…
Réaliser une veille commerciale, technologique et réglementaire, en définissant les objectifs de veille, en mobilisant des méthodologies de recherche, de
traitement et d'exploitation de données, en analysant les tendances de consommation, les stratégies concurrentielles, les innovations technologiques et
les évolutions réglementaires (RGPD, droit commercial, etc.), et les pratiques RSE des acteurs du marché, afin d'identifier les opportunités de
croissance, les risques pour l'entreprise, et d'adapter la stratégie commerciale en conséquence.
l Analyser la segmentation du marché, en identifiant et en définissant les différents segments de clientèle, en s'appuyant sur des données internes
(historique des ventes, profil client) et externes (études sectorielles, tendances de consommation), afin de cibler efficacement les segments prioritaires
pour l'offre commerciale de l'entreprise.
l Adapter l'offre commerciale en collaboration avec la direction marketing, en s'appuyant sur les retours clients, les tendances du marché et la
performance des ventes, et en préconisant des ajustements du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution), afin de mieux répondre aux attentes
du marché et d'améliorer la compétitivité de l'entreprise.
l Concevoir un plan d'action commercial, en s'appuyant sur des données de marché ainsi que sur des outils numériques (ex : CRM, plateformes de
gestion de leads, outils d'analyse prédictive intégrant l'IA ), en définissant les objectifs à atteindre, les actions, la planification et les ressources
nécessaires, en tenant compte de la politique RSE de l'entreprise, afin de mettre en oeuvre la stratégie de développement commercial.
l Présenter une proposition de plan d'action commercial auprès des décideurs, en défendant les choix stratégiques et les recommandations, en
s'appuyant sur des données et des supports visuels, et en répondant aux questions et préoccupations des parties prenantes, afin d'obtenir l'approbation
ou des arbitrages, ainsi que les ressources nécessaires pour la mise en oeuvre de ce plan.
l Définir un plan de prospection commerciale multicanale, en déterminant les segments de marché, les objectifs à atteindre, les canaux de prospection, et
en élaborant un calendrier d'actions, afin d'élargir le portefeuille clients et d'augmenter le volume de ventes.
l Conduire une négociation commerciale avec un prospect ou client stratégique, en déterminant les objectifs de négociation, en analysant les besoins et
les attentes du client, en identifiant des leviers de persuasion et de négociation tout en tenant compte des principes éthiques et de la réglementation
commerciale, et en formalisant et argumentant une proposition commerciale, afin de conclure une vente.
l Piloter un réseau de partenaires commerciaux et de distribution, en identifiant des partenaires et distributeurs potentiels alignés avec les objectifs
commerciaux et RSE de l'entreprise, en déterminant les actions de soutien et d'accompagnement visant à renfor
Validation et sanction
-
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
469 h
En entreprise
1343 h
Financement
Conventionnement
Non
Financeur
Autre
Programme :
Non conventionnée / sans dispositif
Conditions d'accès
Publics
visés
Demandeur d'emploi
Handicapé
Jeune (dans le cadre du plan jeune)
Jeune 16-25 ans
Public en emploi
Salarié
Salarié dans le cadre du CIF
Salarié dans le cadre du DIF
Salarié dans le cadre du plan de formation
Salarié en contrat aidé
Salarié en période de professionnalisation
Salarié en reconversion
Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Cas 1 : Entrée avec un niveau 5 - Etre titulaire d'une certification de niveau 5 , d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé deux années d'études,
dans le domaine du commerce ou du marketing. Ou Etre titulaire d'une certification de niveau 5, , ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé
deux années d'études, dans un autre domaine de formation/métier de la certification visée et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 12 mois
minimum
Cas 2 : Entrée avec un niveau 4 - Etre titulaire d'une certification de niveau 4, d'un bac, d'un DEAU ou d'un diplôme équivalent (diplôme étranger…), et justifier d'une
expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum