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Cybersécurité - Elaborer et mettre en oeuvre une démarche de cybersécurité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202606396355
Organisme responsable : EVOLUTION5 (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 31045 : Cybersécurité

Présentation de la formation

Objectifs

• Analyser la vulnérabilité du système d'information de l'entreprise. (Module : Découvrir théoriquement le pentesting) • Établir un diagnostic du niveau de cybersécurité et de conformité réglementaire. • Définir et piloter une politique de sécurité et de gouvernance. • Gérer les identités et les contrôles d'accès afin de protéger les données sensibles. • Sensibiliser les collaborateurs et diffuser une culture cybersécurité. • Gérer les situations de crise et incidents de…

• Analyser la vulnérabilité du système d'information de l'entreprise. (Module : Découvrir théoriquement le pentesting) • Établir un diagnostic du niveau de cybersécurité et de conformité réglementaire. • Définir et piloter une politique de sécurité et de gouvernance. • Gérer les identités et les contrôles d'accès afin de protéger les données sensibles. • Sensibiliser les collaborateurs et diffuser une culture cybersécurité. • Gérer les situations de crise et incidents de cybersécurité. • Réaliser et mettre en oeuvre une réponse à incident et une démarche d'amélioration continue.

Programme de la formation

• MODULE 01 - Analyser les risques et vulnérabilités (C1) • Réaliser l'inventaire du système d'information (équipements, logiciels, flux et interconnexions internes et externes). • Identifier les vulnérabilités techniques, organisationnelles et humaines du système d'information. • Analyser les menaces et les risques internes et externes, y compris ceux liés à la chaîne d'approvisionnement numérique. • Mettre en oeuvre une analyse de risques en cybersécurité à l'aide des…

• MODULE 01 - Analyser les risques et vulnérabilités (C1) • Réaliser l'inventaire du système d'information (équipements, logiciels, flux et interconnexions internes et externes). • Identifier les vulnérabilités techniques, organisationnelles et humaines du système d'information. • Analyser les menaces et les risques internes et externes, y compris ceux liés à la chaîne d'approvisionnement numérique. • Mettre en oeuvre une analyse de risques en cybersécurité à l'aide des méthodes EBIOS RM et ISO 27005, intégrant une démarche de veille. • Analyser les résultats issus de tests d'intrusion (pentesting) réalisés dans un cadre autorisé, afin d'identifier les vulnérabilités et d'en évaluer les impacts sur les risques cyber. • MODULE 02 - Diagnostiquer en cybersécurité (C2) • Analyser les obligations réglementaires et les responsabilités juridiques de l'entreprise en matière de cybersécurité. • Identifier les bonnes pratiques de sécurité et les points de sécurisation à renforcer au sein du système d'information. • Élaborer un plan de sécurisation du système d'information et sensibiliser la direction aux mesures de protection et à la conduite à tenir en cas de crise cyber. • MODULE 03 - Connaître la Politique de sécurité et gouvernance (C3) • Définition d'une PSSI et d'un plan d'actions cybersécurité. • Définir les règles de sécurité de l'entreprise relatives à l'usage du système d'information, aux mises à jour des équipements et logiciels, à la protection antivirus et à la gestion des sauvegardes.mentaire (RGPD, ISO 27001), plan d'actions cybersécurité. • MODULE 04 - Gérer des identités et des accès (C4) • Définir les modalités de gestion des identités et des droits d'accès des utilisateurs et des équipements. • Contrôler les accès au système d'information en fonction des rôles, des usages et des relations techniques, afin de protéger les données sensibles. • MODULE 05 - Etre Sensibilisé et obtenir une culture cybersécurité (C5) • Établir un code de bonne conduite intégrant les comportements attendus ainsi que les précautions techniques et juridiques à appliquer. • Organiser la diffusion des bonnes pratiques et des règles d'hygiène en cybersécurité, en tenant compte des besoins d'accessibilité des collaborateurs en situation de handicap. • Vérifier la compréhension des enjeux de la cybersécurité par l'ensemble des parties prenantes, incluant les risques, les moyens de prévention, l'impact sur la réputation et les conséquences financières. • MODULE 06 - Gérer des crises et incidents (C6) • Sécuriser les collaborateurs, les lieux et les équipements, et organiser l'évacuation si nécessaire. • Alerter les autorités et les organisations concernées, incluant les partenaires et les parties prenantes dont les données sont exposées. • Mettre en place une cellule de crise et des outils de communication et de partage d'information indépendants du système attaqué. • Déclencher un plan de continuité d'activité en intégrant les difficultés rencontrées et les acti

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
19 rue Massenet
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes