Titre professionnel Gestionnaire de paie

Ce parcours de 504 heures s'articule autour de deux certificats de compétences professionnelles. BLOC 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie À l'issue de la formation, vous serez capable de : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Vous apprenez à recueillir et contrôler les informations nécessaires à l'établissement de la paie, à déterminer les éléments constitutifs de la rémunération brute et à appliquer les règles de calcul des cotisations sociales. Vous apprenez également à prendre en compte les différents éléments ayant une incidence sur la rémunération nette et à produire des bulletins de paie conformes à la réglementation en vigueur. BLOC 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle À l'issue de la formation, vous serez capable de : Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie Vous apprenez à traiter en paie les événements liés au temps de travail et aux situations particulières rencontrées au cours de la vie professionnelle du salarié. Vous êtes également formé à la gestion des éléments juridiques et sociaux liés au départ du salarié ainsi qu'au contrôle des données issues du traitement de la paie.

Découpage de la formation La formation est organisée en 2 modules correspondant aux 2 blocs de compétences du titre professionnel, complétés par un module de préparation à la certification. Une période d'immersion professionnelle optionnelle peut également jalonner le parcours. Module 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (31 jours) Traiter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, déterminer la rémunération brute, appliquer les règles de calcul des cotisations sociales et traiter les éléments impactant la rémunération nette. Utiliser un logiciel de paie, contrôler les données saisies et produire des bulletins conformes à la réglementation. Évaluation : mise en situation professionnelle à partir d'une étude de cas permettant de traiter différentes situations de paie et de produire les éléments attendus dans le respect des procédures et des délais. Module 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (31 jours) Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail, traiter les informations relatives aux absences et aux situations spécifiques, gérer les informations juridiques et sociales lors du départ du salarié et contrôler les données issues du traitement de la paie. Évaluation : mise en situation professionnelle à partir d'une étude de cas permettant de traiter des événements de la vie professionnelle et de contrôler les résultats obtenus. Immersion professionnelle : 4 semaines. Préparation à la certification et accompagnement (7 jours) + certification (2 jours) Préparation aux épreuves de certification, entraînement aux mises en situation professionnelles, accompagnement à la constitution du dossier professionnel et préparation aux entretiens avec le jury. ASSISTANCE PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUE Chaque apprenant se voit attribuer un référent pédagogique dès le début du parcours. Il bénéficie d'un accompagnement personnalisé, d'échanges avec son formateur via Teams, Nellapp ou WhatsApp selon le canal retenu, et d'une permanence pédagogique joignable au 05 56 44 58 68, du lundi au vendredi de 9h à 17h ou à l'adresse : assistance@modula-formation.com. Les réponses sont apportées sous 24 à 48h. Une assistance technique est disponible en cas de difficulté d'accès à la plateforme, aux supports ou aux outils pédagogiques : assistance@modula-formation.com. Les réponses sont apportées sous 24 à 48h.