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Maîtriser les bases du management d'équipe (métiers du tourisme)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202605381967
Organisme responsable : MONA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectif professionnel A l'issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de manager son équipe en adoptant une posture juste et alignée avec la stratégie managériale Objectifs pédagogiques - Identifier son positionnement en tant que manager.euse - Animer efficacement les temps collectifs - Accompagner individuellement les membre de son équipe

Programme de la formation

Gérer une équipe est un enjeu important pour une organisation. Cela nécessite de se connaître en tant que manager et d'avoir identifié les attentes que l'on peut avoir de la part de celui-ci. Les apports y seront double : la posture de manager intermédiaire : comment être à l'aise avec une équipe et également avec des managers (N+1/N-1), se positionner, accompagner, apprendre à dire non les bases du management, en termes d'outils et de méthodes pour être à…

Gérer une équipe est un enjeu important pour une organisation. Cela nécessite de se connaître en tant que manager et d'avoir identifié les attentes que l'on peut avoir de la part de celui-ci. Les apports y seront double : la posture de manager intermédiaire : comment être à l'aise avec une équipe et également avec des managers (N+1/N-1), se positionner, accompagner, apprendre à dire non les bases du management, en termes d'outils et de méthodes pour être à l'aise Riches en illustrations, cette formation tournée vers la dimension opérationnelle et les outils apporteront les clés d'un management humain. Taux de satisfaction : 97 % (2025) Taux de recommandation : 100 % (2025) Programme : - Identifier les attentes vis à vis du poste de manager - Se libérer des croyances vis à vis du poste de manager - Poser un cadre relationnel au sein de l'équipe - Comprendre les différents outils d'animation - Concevoir un déroulé de réunions - Comprendre les méthodes de prise de décision - Animer un moment de prise de décision collaborative - Déployer une posture de manager - coach - Savoir dire non - Comprendre la notion de besoins et de limites - Savoir identifier ses besoins et ses limites - Comprendre son propre style de management

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

16 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 Rue Gare d'Orléans
33100 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue Gare d'Orléans
33100 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes