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SSIAP 3 - Chef de Service de Sécurité Incendie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604381781
Organisme responsable : SECURITE ACTIV (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 42811 : SSIAP

Présentation de la formation

Objectifs

• Manager un service de sécurité incendie. • Assurer la gestion administrative et réglementaire. • Garantir la prévention des risques incendie. • Piloter la gestion des situations d'urgence. • Conseiller la direction de l'établissement.

Programme de la formation

• Réglementation et cadre légal. • Textes législatifs et réglementaires applicables aux ERP et IGH. • Obligations légales du responsable de sécurité incendie. • Élaboration et mise à jour des procédures, consignes et plans de sécurité. • Management et organisation du service. • Encadrement et coordination des agents SSIAP 1 et 2. • Gestion administrative du service de sécurité (planning, rapports, suivi des incidents). • Communication interne et avec les services externes. • Analyse et…

• Réglementation et cadre légal. • Textes législatifs et réglementaires applicables aux ERP et IGH. • Obligations légales du responsable de sécurité incendie. • Élaboration et mise à jour des procédures, consignes et plans de sécurité. • Management et organisation du service. • Encadrement et coordination des agents SSIAP 1 et 2. • Gestion administrative du service de sécurité (planning, rapports, suivi des incidents). • Communication interne et avec les services externes. • Analyse et prévention des risques. • Identification et évaluation des risques dans les établissements. • Élaboration de plans de prévention et mise en place de mesures correctives. • Moyens de prévention et de secours. • Contrôle et vérification des installations techniques et des équipements de sécurité. • Organisation de la maintenance et des exercices pratiques pour les agents. • Gestion des situations d'urgence. • Coordination des interventions en cas d'incendie ou d'incidents. • Planification et supervision des évacuations. • Prise de décision stratégique et analyse des retours d'expérience. • Évaluation et validation. • QCM et études de cas pour vérifier les connaissances théoriques. • Mises en situation pratiques pour évaluer les compétences managériales et opérationnelles.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

224 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

47 bis Avenue Montjovis
87000 Limoges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
47 bis Avenue Montjovis
87000 Limoges
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes