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Manager d'établissement marchand - Contrat en alternance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604381696
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchandDévelopper la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchandContribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand . 

Programme de la formation

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand :  Animation de l'équipe de son périmètre ; planification et coordination de l'activité de l'équipe de son périmètre ; accompagnement et évaluation de la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre : contribution aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.2. Développer la dynamique…

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand :  Animation de l'équipe de son périmètre ; planification et coordination de l'activité de l'équipe de son périmètre ; accompagnement et évaluation de la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre : contribution aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.2. Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand : gestion de l'approvisionnement de son périmètre ; Organisation et mise en oeuvre du merchandising de l'offre de produits et desservices de son périmètre ; participation à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre. 3. Contribuer à la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand : Analyse de la performance commerciale de son périmètre ; analyse de la rentabilité de son périmètre ; proposition des actions correctives à sa hiérarchie et suivi du plan d'actions de son périmètre.Session d'examen

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

En entreprise

1260 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Période d'intégration; date début :2027-07-26; date fin :2027-07-30; durée :35;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/4; date début :2027-08-02; date fin :2027-08-06; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 1 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/4; date début :2027-08-16; date fin :2027-09-10; durée :140;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/4; date début :2027-09-13; date fin :2027-09-17; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 2 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/4; date début :2027-09-20; date fin :2027-10-08; durée :105;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/4; date début :2027-10-11; date fin :2027-10-15; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 3 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/4; date début :2027-10-18; date fin :2027-11-08; durée :105;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 4/4; date début :2027-11-09; date fin :2027-11-17; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 4 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 4/4; date début :2027-11-18; date fin :2027-12-15; durée :140;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2027-12-16; date fin :2027-12-22; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 5 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2027-12-23; date fin :2028-01-26; durée :140;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/3; date début :2028-01-27; date fin :2028-02-02; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 6 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/3; date début :2028-02-03; date fin :2028-02-23; durée :105;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/3; date début :2028-02-24; date fin :2028-03-01; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 7 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/3; date début :2028-03-02; date fin :2028-03-29; durée :140;,Module en centre - Contribuer à la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2028-03-30; date fin :2028-04-05; durée :35;,Module en entreprise - Période de form

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

205 Grand rue de Châteauneuf
86100 Châtellerault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
205 Grand rue de Châteauneuf
86100 Châtellerault
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes