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Technicien PNL 1+2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604374530
Organisme responsable : Metathesis (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Développer votre capacité. Optimiser au maximum vos compétences professionnelles. Approfondir les processus de communication et de découvrir, l'éventail des techniques permettant de les maîtriser. Le premier module de la formation vous permettra d'acquérir des outils concrets pour améliorer votre façon de communiquer. Il vous permettra aussi d'expérimenter certains modèles performants, et de découvrir comment utiliser vos ressources et actualiser votre potentiel. Développer une…

Développer votre capacité. Optimiser au maximum vos compétences professionnelles. Approfondir les processus de communication et de découvrir, l'éventail des techniques permettant de les maîtriser. Le premier module de la formation vous permettra d'acquérir des outils concrets pour améliorer votre façon de communiquer. Il vous permettra aussi d'expérimenter certains modèles performants, et de découvrir comment utiliser vos ressources et actualiser votre potentiel. Développer une grande flexibilité comportementale et apprendre à mettre ces méthodes en protique dans votre vie personnelle et professionnelle. Dans le second module l'accent est mis sur des méthodologies concrètes pour développer vos ressources et celles des autres mais aussi des compétences relationnelles. Vous y apprendrez comment traiter l'information reçue et vous travaillerez sur l'élaboration d'objectifs, comment diagnostiquer et traiter un problème qui empêche d'atteindre un objectif.

Programme de la formation

* Historique * La Communication, une pédagogie * La Philosophie des techniques de communication * Les présupposés (postulats, aphorismes) de la Communication * La carte et le territoire * Espace de confort dans notre carte du monde * Cadres comportementaux de la Communication * Cadre « comme si » * La calibration * Acuité sensorielle * Congruence et incongruence * Types d'incongruence * Le feed-back et le partage * Le rapport en Communication * Suivre et guider * Le système de perception…

* Historique * La Communication, une pédagogie * La Philosophie des techniques de communication * Les présupposés (postulats, aphorismes) de la Communication * La carte et le territoire * Espace de confort dans notre carte du monde * Cadres comportementaux de la Communication * Cadre « comme si » * La calibration * Acuité sensorielle * Congruence et incongruence * Types d'incongruence * Le feed-back et le partage * Le rapport en Communication * Suivre et guider * Le système de perception externe * Le système de représentation * Le système conducteur * Modes de recueil de l'information * les indices d'accès sensoriels * Les prédicats linguistiques * Les mouvements oculaires * Le chevauchement * Le Questionnaire EP-ED-Eco * Objectif * Pont vers le futur * Ancrage simple * Empilement d'ancres * Désactivation d'ancres * Enchaînement d'ancres * Cercle d'excellence * Le Métamodèle * Le langage transformationnel * Les Etats Internes * Recadrage de partie * Recadrage de sens * Recadrage de contexte * Le recadrage Boomerang * Le recadrage de priorité * L'intervention en Communication * Le but * Les positions perceptuelles * Tourniquet des Positions de Perception * Les sous-modalités sensorielles * Les sous-modalités critiques * Le Swish * Association et dissociation * La simple dissociation * Index de computation * Patterns Structurels des émotions * Les émotions * Le générateur de nouveau comportement * Le Clonage

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

60 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

sans

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue robert Caumont Imm P
33300 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue robert Caumont Imm P
33300 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes