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Manager d'établissement marchand - Contrat en alternance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604374486
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchandDévelopper la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchandContribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand . 

Programme de la formation

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand :  Animation de l'équipe de son périmètre ; planification et coordination de l'activité de l'équipe de son périmètre ; accompagnement et évaluation de la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre : contribution aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.2. Développer la dynamique…

Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance 1. Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand :  Animation de l'équipe de son périmètre ; planification et coordination de l'activité de l'équipe de son périmètre ; accompagnement et évaluation de la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre : contribution aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.2. Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand : gestion de l'approvisionnement de son périmètre ; Organisation et mise en oeuvre du merchandising de l'offre de produits et desservices de son périmètre ; participation à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre. 3. Contribuer à la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand : Analyse de la performance commerciale de son périmètre ; analyse de la rentabilité de son périmètre ; proposition des actions correctives à sa hiérarchie et suivi du plan d'actions de son périmètre.Session d'examen

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

466 h

En entreprise

1260 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Période d'intégration; date début :2026-08-31; date fin :2026-09-04; durée :35;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/4; date début :2026-09-07; date fin :2026-09-11; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 1 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/4; date début :2026-09-14; date fin :2026-10-09; durée :140;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/4; date début :2026-10-12; date fin :2026-10-16; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 2 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/4; date début :2026-10-19; date fin :2026-11-06; durée :105;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/4; date début :2026-11-09; date fin :2026-11-17; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 3 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/4; date début :2026-11-18; date fin :2026-12-08; durée :105;,Module en centre - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 4/4; date début :2026-12-09; date fin :2026-12-15; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 4 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 4/4; date début :2026-12-16; date fin :2027-01-20; durée :140;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2027-01-21; date fin :2027-01-27; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 5 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2027-01-28; date fin :2027-02-24; durée :140;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/3; date début :2027-02-25; date fin :2027-03-03; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 6 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 2/3; date début :2027-03-04; date fin :2027-03-24; durée :105;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/3; date début :2027-03-25; date fin :2027-04-01; durée :35;,Module en entreprise - Période de formation en entreprise 7 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 3/3; date début :2027-04-02; date fin :2027-04-29; durée :140;,Module en centre - Contribuer à la performance commerciale et la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand - Partie 1/3; date début :2027-04-30; date fin :2027-05-10; durée :35;,Module en entreprise - Période de form

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Lieu-dit Le Clocher
23000 Saint-Sulpice-le-Guérétois

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Lieu-dit Le Clocher
23000 Saint-Sulpice-le-Guérétois
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes