Bilan de Compétences - PREMIUM - 24h
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604374478
Organisme responsable :
CONSEIL RH 24
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Phase 1 : Analyse de la demande et cadrage Entretien approfondi Analyse de la situation et des objectifs Phase 2 : Investigation Analyse des compétences, aptitudes et motivations Passation et restitution de tests psychométriques (optionnels) Exploration des pistes professionnelles Étude de faisabilité Phase 3 : Construction du projet Définition du projet principal et des alternatives Élaboration du plan d'action Travail sur les outils (CV, posture, stratégie) Phase 4 :…
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Information non communiquée
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
Décret n° 2026-126 du 24 février 2026 définissant les conditions d'éligibilité au compte personnel de formation des bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 du code du travail LOI n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026 Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d'éligibilité au compte personnel de formation et au plafonnement de prise en charge par ce compte de certaines actions de formation Décret n° 2026-126 du 24 février 2026 définissant les conditions d'éligibilité au compte personnel de formation des bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 du code du travail Le bilan de compétences ne pourra débuter qu'après l'accord du financeur ; - CPF/ Employeur/FRANCE TRAVAIL/OPCO/Fonds propres du bénéficiaire. Un délai de 10 jours ouvrés doit être respecté entre l'entretien préalable et le début dudit bilan, délai appelé "délai de rétractation", et ce dans le cas où la prestation de bilan a lieu en présentiel. Un délai de 15 jours ouvrés doit être respecté entre l'entretien préalable et le début dudit bilan, délai appelé "délai de rétractation", et ce dans le cas où la prestation de bilan a lieu en distanciel. Respect des règles applicables à toute prestation de formation professionnelle La prestation de bilan de compétences impose à celui qui la réalise : d'utiliser une convention dédiée à la formation professionnelle et respectant certaines mentions obligatoires, de respecter les dispositions relatives aux clauses abusives, de suivre l'exécution de la prestation, ce qui implique notamment, le cas échéant : le remboursement des sommes indûment perçues, une facturation détaillée. Respect de la convention tripartite pour les salariés : Lorsque le bilan de compétences est réalisé dans le cadre du plan de développement des compétences ou celui d'un congé de reclassement, il fait l'objet d'une convention conclue entre l'employeur, le salarié et l'organisme prestataire (art L1233-71 du CT).
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
22 Rue de la République SAINTE ALVERE24510 Sainte-Alvère-Saint-Laurent Les Bâtons
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue de la République SAINTE ALVERE
24510 Sainte-Alvère-Saint-Laurent Les Bâtons - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes