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Titre professionnel Gestionnaire de Paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604374394
Organisme responsable : IFEB SAINT JOSEPH NOTRE DAME (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de…

Le Gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les objectifs : Les apprenants seront capables à l'issue de la formation d'accéder au titre professionnel de niveau 5 de Gestionnaire de Paie, ou le cas échéant de valider un CCP.

Programme de la formation

MODULE 1 : REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie • Traiter les informations impactant la rémunération nette MODULE 2 : VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ • Contrôler les données…

MODULE 1 : REALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET LA PRESENTATION DES BULLETINS DE PAIE • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie • Traiter les informations impactant la rémunération nette MODULE 2 : VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

654 h

En entreprise

265 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Prendre contact avec le CFP par téléphone ou par mail au minimum 2 mois avant la date de début de formation et le délai de réponse observée est d'un mois maximum. Le recrutement se fait sur tests de positionnement et entretien motivé.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

28 Rue jean jaurès
79300 Bressuire

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue jean jaurès
79300 Bressuire
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes