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Formation initiale - Règles essentielles du contrat de travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202604374393
Organisme responsable : CONSEIL RH 24 (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de : Comprendre les fondamentaux du droit du travail et la hiérarchie des normes Identifier les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.) Maîtriser les droits et obligations de l'employeur et du salarié Sécuriser la gestion de la relation de travail au quotidien Identifier les différents modes de rupture du contrat et leurs enjeux Éviter les erreurs fréquentes sources de…

À l'issue de la formation, les participants seront capables de : Comprendre les fondamentaux du droit du travail et la hiérarchie des normes Identifier les différents types de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.) Maîtriser les droits et obligations de l'employeur et du salarié Sécuriser la gestion de la relation de travail au quotidien Identifier les différents modes de rupture du contrat et leurs enjeux Éviter les erreurs fréquentes sources de contentieux ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Approche concrète et accessible Formation animée par une juriste expérimentée (20 ans en droit du travail) Cas pratiques issus du terrain Formation directement applicable en situation professionnelle Suivi post-formation inclus

Programme de la formation

1. Les sources du droit et la hiérarchie des normes Comprendre l'articulation des sources (Code du travail, conventions collectives, accords…) Identifier les impacts des réformes récentes 2. Les différents contrats de travail CDI, CDD, intérim, contrats spécifiques Choisir le contrat adapté à la situation 3. La vie du contrat de travail Droits et obligations de l'employeur Droits et obligations du salarié Gestion des situations courantes 4. La rupture du contrat de travail Ruptures…

1. Les sources du droit et la hiérarchie des normes Comprendre l'articulation des sources (Code du travail, conventions collectives, accords…) Identifier les impacts des réformes récentes 2. Les différents contrats de travail CDI, CDD, intérim, contrats spécifiques Choisir le contrat adapté à la situation 3. La vie du contrat de travail Droits et obligations de l'employeur Droits et obligations du salarié Gestion des situations courantes 4. La rupture du contrat de travail Ruptures à l'initiative du salarié Ruptures à l'initiative de l'employeur Rupture conventionnelle Enjeux et sécurisation 5. Cas pratiques et actualités Analyse de situations concrètes Échanges et retours d'expérience MONTANT NET : 850 euros/personne (net de TVA - Art 293 B du CGI) Frais annexes : Les frais de déplacement sont facturés sur la base de 0,60 € / km depuis VERGT (24380). Les frais de repas sont facturés au réel, sur justificatifs. Les frais d'hébergement, si nécessaires, seront facturés au réel, avec validation préalable du client. Ces frais ne sont pas inclus dans le prix de la prestation et feront l'objet d'une facturation complémentaire. Aucun frais ne sera engagé sans l'accord préalable du client.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de contacter notre équipe au 06 08 31 92 95 pour que nous puissions étudier, le cas échéant, la mise en place d'adaptations spécifiques de la formation ou du bilan de compétences.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

22 Rue de la République SAINTE ALVERE
24510 Sainte-Alvère-Saint-Laurent Les Bâtons

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 Rue de la République SAINTE ALVERE
24510 Sainte-Alvère-Saint-Laurent Les Bâtons
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes