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Définir et atteindre ses objectifs - Avec la PNL

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202603366961
Organisme responsable : SAPSA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Clarifier un objectif professionnel ou personnel selon la méthode PNL Identifier ses freins internes (croyances, peurs, représentations limitantes) Mobiliser ses ressources internes Construire un plan d'action structuré et atteignable Mettre en place des stratégies d'ancrage et de motivation durable

Programme de la formation

JOUR 1 : Fondamentaux de la PNL et analyse de ses ressources Comprendre les fondamentaux de la PNL Fonctionnement : cerveau, langage, comportements Les présupposés de la PNL Notion de carte du monde Définir un objectif puissant Méthode SMART enrichie PNL Écologique (impact sur soi et environnement) Formulé positivement Sous contrôle personnel Identifier les freins et croyances limitantes Différence fait / interprétation Les croyances aidantes vs limitantes Techniques de recadrage Questionnement…

JOUR 1 : Fondamentaux de la PNL et analyse de ses ressources Comprendre les fondamentaux de la PNL Fonctionnement : cerveau, langage, comportements Les présupposés de la PNL Notion de carte du monde Définir un objectif puissant Méthode SMART enrichie PNL Écologique (impact sur soi et environnement) Formulé positivement Sous contrôle personnel Identifier les freins et croyances limitantes Différence fait / interprétation Les croyances aidantes vs limitantes Techniques de recadrage Questionnement stratégique Activer ses ressources internes Ligne du temps Ancrage émotionnel Visualisation orientée réussite JOUR 2 — Structurer et passer à l'action Élaborer une stratégie efficace Du résultat à la première action Découpage en sous-objectifs Identification des indicateurs de progression Lever les résistances inconscientes Dialogue interne Positions perceptuelles Recadrage en 6 points (simplifié) Installer la motivation durable Ancrage motivation Visualisation dynamique Engagement public Plan d'action 30/60/90 jours Objectifs intermédiaires Indicateurs mesurables Stratégie d'auto-évaluation

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

705 Avenue Larrigan
40510 Seignosse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
705 Avenue Larrigan
40510 Seignosse
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes