Intégrer le digital et l'IA dans ses formations

1. RECUEILLIR AUTREMENT LES ATTENTES DES STAGIAIRES – Utiliser les cartes heuristiques ou cartes mentales. – Appliquer la méthode Photolangage. – Utiliser des outils de partage d'écran. – Exercice : Réflexion collective sur les différentes techniques de recueil des attentes des stagiaires. Utilisation d'une carte mentale avec Freemind. – Utilisation des outils d'IA pour analyser et synthétiser les attentes des stagiaires en temps réel. – Exercice : Utilisation de techniques IA pour la collecte des attentes via une application mobile. 2. UTILISER DES NOUVELLES FORMES DE PRÉSENTATION – Exploiter les dernières possibilités de PowerPoint. – Intégrer textes, musiques et sons à ses présentations. – S'appuyer sur des vidéos. – Enregistrer des démonstrations. – Utiliser les possibilités de présentation de Prezi. – Travaux pratiques : Intégration d'une vidéo dans PowerPoint et manipulation de l'outil Prezi. – Intégration de l'IA dans les présentations pour générer du contenu adaptatif et interactif. – Travaux pratiques : Création d'une présentation avec intégration des textes générés par l'IA et analyse de leur impact. 3. DÉVELOPPER L'ENGAGEMENT DE SES STAGIAIRES GRACE AU DIGITAL – Fluidifier les apprentissages. – Faire réagir grâce aux Smartphones et aux SMS. – Klaxoon pour rythmer et dynamiser vos formations. – Gamifier vos formations et utilisation de techniques basées sur l'IA pour améliorer l'engagement. – Utilisation de systèmes de réponse interactive pour collecter des feedbacks en temps réel. – Travaux pratiques : Exercice de scénarisation du dispositif de formation pour voir à quels moments le digital peut apporter de la plus-value. 4. MAXIMISER LES TAUX DE RÉUSSITE – Le principe de la classe inversée – Faire des participants des producteurs de connaissances et de pratiques – Créer des évaluations : le choix des outils. – Ancrer les apprentissages – Travaux pratiques : Création d'un quiz d'évaluation sur Google Forms. – Création de contenus pédagogiques personnalisés avec l'IA. – Evaluation basée sur l'IA pour identifier les zones de force et les besoins d'amélioration des stagiaires. – Atelier : Utilisation d'outils d'IA pour créer un quiz interactif et adaptatif sur google forms. 5. INTÉGRER L'IA DANS LA CRÉATION ET L'ANIMATION DES FORMATIONS – Utilisation de l'IA pour développer des supports pédagogiques (quiz, vidéos, podcasts). – Séance pratique : Création de supports de formation enrichis par l'IA. – Discussion sur l'intégration éthique et efficace de l'IA dans la formation.