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DISC Communiquer en couleurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202601359353
Organisme responsable : MODULA FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

-Connaître les fondamentaux du management et les différents types d'interactions - Savoir adapter son comportement et son management aux personnalités de ses collaborateurs pour instaurer des relations constructives et efficaces - Développer une communication positive et individualisée - Savoir optimiser les ressources d'une équipe en mode agile en prenant en compte les différents types de personnalités - Être prêt à gérer les situations difficiles ou conflictuelles

Programme de la formation

IDENTIFIER LES MISSIONS ET ENJEUX DU MANAGER • Identifier le rôle et les missions du manager • Évaluer son propre style de management • Définir son leadership DÉCOUVRIR SA STRUCTURE DE PERSONNALITÉ AVEC LE TEST DISC/4COLORS • Mieux se connaitre pour gérer les relations interpersonnelles • Découvrir les canaux de communication verbaux et non-verbaux propres à chaque profil ANIMER UNE ÉQUIPE ET SUSCITER LA MOTIVATION • Définir les règles de fonctionnement au sein de l'équipe • Agir sur les…

IDENTIFIER LES MISSIONS ET ENJEUX DU MANAGER • Identifier le rôle et les missions du manager • Évaluer son propre style de management • Définir son leadership DÉCOUVRIR SA STRUCTURE DE PERSONNALITÉ AVEC LE TEST DISC/4COLORS • Mieux se connaitre pour gérer les relations interpersonnelles • Découvrir les canaux de communication verbaux et non-verbaux propres à chaque profil ANIMER UNE ÉQUIPE ET SUSCITER LA MOTIVATION • Définir les règles de fonctionnement au sein de l'équipe • Agir sur les leviers de la motivation • Apprendre à donner des signes de reconnaissance • Traiter les objections, les résistances ÊTRE EN MESURE DE GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES • Identifier les séquences de stress et besoins psychologiques • Apprendre à gérer les conflits • Recadrer sans démotiver GÉRER AU QUOTIDIEN À L'AIDE D'OUTILS SPÉCIFIQUES • Manager les collaborateurs selon leur couleur dominante • Recruter/intégrer en couleur • Animer les réunions en couleur • Conduire ses entretiens (annuels) en couleur • Piloter le changement selon les personnalités des collaborateurs • Gérer les projets en couleur

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
7 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes