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Assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202601351979
Organisme responsable : AFPA DR Accès emploi Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments…

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).Module 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : analyse les relations de travail ; gestion des informations liées aux relations de travail ; collecte des éléments nécessaires au traitement de la paie, des informations liées aux absences; relations sociales ; sélection des données nécessaires en vue d'élaborer des tableaux de bord (9 semaines).Module 2. Contribuer au développement des ressources humaines : définition des outils permettant le suivi des carrières  ; gestion et le suivi des entretiens professionnels et d'évaluation ; définition du besoin en recrutement ; gestion du process de sélection, de l'onboarding ;  reccueil des demandes de formation du personnel ;  renseignement des salariés sur les dispositifs de formation ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations  (7 semaines). Période en entreprise (6 semaines)Session de validation (1 semaine)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

677 h

En entreprise

210 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Période d'intégration ARH; date début :2027-09-06; date fin :2027-09-10; durée :35;,Module en centre - M1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines; date début :2027-09-13; date fin :2027-11-17; durée :315;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines; date début :2027-11-18; date fin :2028-01-12; durée :245;,Module en entreprise - PE - Période en entreprise ARH; date début :2028-01-13; date fin :2028-02-23; durée :210;,Module en centre - PC - Période de certification ARH; date début :2028-02-24; date fin :2028-03-10; durée :82;

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

40 rue Pierre Chantelauze
79000 Niort

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
40 rue Pierre Chantelauze
79000 Niort
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes