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Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202512351783
Organisme responsable : AFEC PUILBOREAU (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires au métier de Gestionnaire de Paie. Valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent DUT ou BTS) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise. Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) : CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie CCP2 : Valoriser en paie les éléments de la vie…

Maîtriser les compétences nécessaires au métier de Gestionnaire de Paie. Valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent DUT ou BTS) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise. Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) : CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie CCP2 : Valoriser en paie les éléments de la vie professionnelle

Programme de la formation

Cette formation de niveau 5 (équivalent BTS) est organisée en 2 CCP (Certificat de compétence professionnelle) : CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle Evaluer les évènements particuliers liés au…

Cette formation de niveau 5 (équivalent BTS) est organisée en 2 CCP (Certificat de compétence professionnelle) : CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie En complément du programme de formation : Accompagnement et préparation à la certification Module de techniques de recherche d'emploi

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

476 h

En entreprise

245 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

70 Rue du 18 juin Centre d'affaires de Beaulieu 2è
17138 Puilboreau

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
70 Rue du 18 juin Centre d'affaires de Beaulieu 2è
17138 Puilboreau
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes