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CCP 2 Contribuer au développement des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202512351622
Organisme responsable : H3-VAELIA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Obtention du CCP 2 Contribuer au développement des ressources humaines , issu du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines

Programme de la formation

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières • Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel • Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel • Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés • Actualiser les outils RH (référentiels emplois et compétences, fiches de postes) Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel • Contribuer au processus de recrutement jusqu'à…

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières • Contribuer à la gestion opérationnelle et prévisionnelle du personnel • Planifier les entretiens professionnels et d'évaluation du personnel • Diffuser les informations aux interlocuteurs concernés • Actualiser les outils RH (référentiels emplois et compétences, fiches de postes) Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel • Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur • Rédiger et diffuser le profil de poste et l'offre d'emploi • Etablir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel • Recueillir les demandes de formation du personnel • Consulter les opérateurs de formations (OPCO) et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation • Informer le personnel des actions de formation retenues • Gérer le traitement administratif, logistique et budgétaires des formations

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

322 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un projet professionnel

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue EULER
33700 Mérignac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue EULER
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes