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CCP 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202512351619
Organisme responsable : H3-VAELIA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Obtention du CCP 1 Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, issu du Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines

Programme de la formation

Assurer la gestion administrative du personnel • Respecter les obligations légales de l'employeur en matière de gestion du personnel • Effectuer les formalités depuis l'embauche jusqu'au départ du salarié • Etablir les contrats de travail, les déclarations obligatoires et les attestations • Constituer et actualiser les dossiers des salariés, gérer leurs absences • Assurer une veille juridique et sociale • Renseigner les salariés sur leurs droits et obligations Assurer la…

Assurer la gestion administrative du personnel • Respecter les obligations légales de l'employeur en matière de gestion du personnel • Effectuer les formalités depuis l'embauche jusqu'au départ du salarié • Etablir les contrats de travail, les déclarations obligatoires et les attestations • Constituer et actualiser les dossiers des salariés, gérer leurs absences • Assurer une veille juridique et sociale • Renseigner les salariés sur leurs droits et obligations Assurer la gestion des variables et paramètres de paie • Collecter et saisir des éléments variables de paie pour contribuer à la production des bulletins de paie • Recueillir et contrôler les informations individuelles du salarié (primes, complémentaire santé et prévoyance, congés, absences) Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines • Participer à l'élaboration des outils de pilotage et les actualiser • Calculer des indicateurs sociaux et des ratios • Collecter et sélectionner les données pour l'élaboration de statistiques • Bureautique et outils numériques

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

413 h

En entreprise

105 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir validé un projet professionnel

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue EULER
33700 Mérignac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue EULER
33700 Mérignac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes