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Piloter sa gestion RH intergénérationnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202512351580
Organisme responsable : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les enjeux liés à l'emploi et à la gestion RH des collaborateurs expérimentés - Identifier les caractéristiques, attentes et leviers de motivation des différentes générations - Prévenir les tensions intergénérationnelles et encourager la coopération - Mettre en place des dispositifs RH favorisant l'intégration, la transmission et la reconnaissance de l'expérience

Programme de la formation

APPRÉHENDER LES ENJEUX RH LIÉS À L'ÂGE Identifier les enjeux démographiques et sociétaux S'approprier le cadre légal COMPRENDRE ET VALORISER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE Panorama des générations et ses limites, Stéréotypes vs Réalités : attentes et besoins, Opportunités pour l'entreprise OUTILS POUR OPTIMISER LA GESTION RH DES GÉNÉRATIONS : DU RECRUTEMENT AU DÉPART À LA RETRAITE Intégrer la notion de non-discrimination Préparer l'intégration Cartographier les…

APPRÉHENDER LES ENJEUX RH LIÉS À L'ÂGE Identifier les enjeux démographiques et sociétaux S'approprier le cadre légal COMPRENDRE ET VALORISER LA DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE Panorama des générations et ses limites, Stéréotypes vs Réalités : attentes et besoins, Opportunités pour l'entreprise OUTILS POUR OPTIMISER LA GESTION RH DES GÉNÉRATIONS : DU RECRUTEMENT AU DÉPART À LA RETRAITE Intégrer la notion de non-discrimination Préparer l'intégration Cartographier les compétences en incluant la santé Connaître les dispositifs spécifiques Organiser la transmission des compétences Adapter sa démarche Qualité de Vie au Travail Anticiper la fin de carrière

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

10 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

La formation s'adresse aux chefs d'entreprises et salariés

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

17 Place de la Bourse
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
17 Place de la Bourse
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes