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Mastère professionnel manager des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202511350869
Organisme responsable : CESI - LA COURONNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

- Piloter le capital humain : parcours, emplois, rémunération, marque employeur - Garantir la conformité RH grâce à une expertise juridique solide - Imaginer des processus RH innovants et mesurer leur performance - Manager l'activité RH et accompagner les décisions stratégiques - Déployer une politique RH qui renforce l'engagement : QVCT, diversité, inclusion - Instaurer un dialogue social constructif et conduire les négociations avec impact

Programme de la formation

Année 1 Piloter le capital humain - Veille stratégique RH et analyse data-financière - GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail - Déploiement de la politique formation - Rémunération : leviers de performance et d'attractivité - Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation - Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style ! Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise - Droit du travail et veille…

Année 1 Piloter le capital humain - Veille stratégique RH et analyse data-financière - GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail - Déploiement de la politique formation - Rémunération : leviers de performance et d'attractivité - Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation - Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style ! Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise - Droit du travail et veille règlementaire - Dimension disciplinaire de l'entreprise - Gestion des risques juridiques RH - Méthodes et outils de l'audit social - Gestion des contentieux, Prud'hommes - Médiation et résolution des conflits au travail - Projet collaboratif - D(RH) au carré : sécuriser sans freiner l'agilité Année 2 - Optimiser la performance de la fonction RH - Processus et innovation RH - Management du service et des projets RH - IA et numérique au service de la performance RH - Contrôle de gestion sociale : data RH et analyse prédictive - Influence et conseil : RH business partner - Budget RH : construction et pilotage - Projet collaboratif - Cap sur la performance RH ! Promouvoir la cohésion sociale - Dialogue social : animation et négociation - Psychologie du travail et relations interpersonnelles - Diversité multiculturelle et inclusion - Qualité de Vie et Conditions de Travail - Accompagnement du changement Année 1 & 2 Développer ses pratiques professionnelles - Culture thématique - Pratique de l'anglais métier - Responsabilité éthique et sociétale du manager - Projet professionnel - Actualités métier et/ou territoire - Retour d'expérience et projection Certifier ses compétences de Manager des RH Team building : cohésion d'équipe Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

2492 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Formation accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, notamment en fonction de l'âge du candidat.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rue Camille Claudel
16400 La Couronne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Rue Camille Claudel
16400 La Couronne
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes