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BAC +3 Responsable de Commerce et de la Distribution (RDC)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202511350763
Organisme responsable : SUD MANAGEMENT ENTREPRISES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

*Elaboration du plan de développement de l'unité de vente *Organisation et gestion des espaces de vente phygitaux *Optimisation de l'expérience client intégrant les différents canaux de l'unité de vente *Suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions commerciales et extra-commerciales phygitales *Contrôle de la conformité de l'espace de vente sur le plan de la sécurité et de l'accessibilité *Gestion des approvisionnements et des relations avec les fournisseurs de…

*Elaboration du plan de développement de l'unité de vente *Organisation et gestion des espaces de vente phygitaux *Optimisation de l'expérience client intégrant les différents canaux de l'unité de vente *Suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions commerciales et extra-commerciales phygitales *Contrôle de la conformité de l'espace de vente sur le plan de la sécurité et de l'accessibilité *Gestion des approvisionnements et des relations avec les fournisseurs de l'unité de vente *Gestion des stocks, des inventaires et du réassort en vue de la vente sur les canaux physiques et digitaux *Gestion et reporting de l'activité de l'unité de vente sur le plan financier *Recrutement des employés permanents et Intérimaires de l'unité de vente *Organisation du travail et établissement des plannings des collaborateurs de l'unité de vente *Encadrement et animation de l'équipe de vente

Programme de la formation

Bloc 1 Elaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal • Exercer une fonction de veille • Analyser les comportements d'achat • Identifier les actions marketing et commerciales innovantes à mettre potentiellement en œuvre sur les canaux physiques et digitaux • Choisir les actions marketing et commerciales innovantes à mettre en œuvre sur les canaux physiques et digitaux • Structurer le plan d'action commercial omnicanal à conduire • Elaborer des outils…

Bloc 1 Elaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal • Exercer une fonction de veille • Analyser les comportements d'achat • Identifier les actions marketing et commerciales innovantes à mettre potentiellement en œuvre sur les canaux physiques et digitaux • Choisir les actions marketing et commerciales innovantes à mettre en œuvre sur les canaux physiques et digitaux • Structurer le plan d'action commercial omnicanal à conduire • Elaborer des outils numériques de pilotage du plan d'action commercial omnicanal • Présenter le plan d'action commercial omnicanal à sa hiérarchie Bloc 2 Pilotage de l'activité d'une unité commerciale sur ses canaux physiques et digitaux • Organiser l'accueil de la clientèle dans les espaces de vente • Vérifier la mise en œuvre des dispositions spécifiques permettant l'accueil des clients en situation de handicap • Etablir l'aménagement physique du magasin et des espaces commerciaux • Contrôler la présentation et la valorisation des produits/services dans les espaces de vente • Organiser le référencement des produits accessibles à la vente en ligne • Définir les modalités de mise à disposition, d'expédition et de transport des produits achetés en ligne • Vérifier en continu le bon fonctionnement et l'ergonomie de l'espace de vente numérique de l'unité commerciale • Superviser la réalisation des inventaires des marchandises • Etablir les procédures à suivre • Assurer le suivi de l'état des stocks de marchandises en temps réel • Gérer les modalités de collaboration commerciale avec ses fournisseurs • Faire évoluer son portefeuille de fournisseurs et le référencement des gammes de produits proposées au sein de l'unité commerciale • Organiser la mise en place des actions de promotion et d'animation commerciales et extra-commerciales sur les canaux physiques et digitaux • Vérifier la mise en œuvre des actions de promotion et d'animation commerciales et extra-commerciales sur les canaux physiques et digitaux • Suivre le déroulement des actions de promotion et d'animation commerciales et extra-commerciales mises en place sur les canaux physiques et digitaux • Evaluer le niveau de satisfaction de ses clients • Analyser en continu les résultats des ventes • Etablir le bilan de l'activité de son unité sur le plan commercial Bloc 3 Management des équipes de l'unité commerciale dans un contexte de vente omnicanal • Anticiper les besoins en personnel de l'unité commerciale sur l'année • Participer au processus de recrutement de nouveaux salariés • Organiser le travail à effectuer par les membres de son équipe • Etablir les règles et procédures à respecter en matière de sécurité et de pratiques éco-responsables • Mettre en place les dispositions et aménagements de postes de travail pour les salariés en situation de handicap • Mobiliser ses équipes de collaborateurs • Superviser le travail produit • Gérer les litiges et conflits interpersonnels pouvant survenir entre les membres de ses équipes • Cont

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

2025 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 5 (BAC +2) dans les métiers de la vente et du commerce. Réussir les tests et entretien de sélection. Signer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise ou valider l'accès à la formation via un des autres dispositifs prévus (CPF, Plan de formation de l'entreprise, CPF de Transition et pro-A, VAE). Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

379 Rue Métalé
47310 Sainte-Colombe-en-Bruilhois

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
379 Rue Métalé
47310 Sainte-Colombe-en-Bruilhois
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes