Formation n8n niveau expert : Passez du workflow intelligent à l'agent IA

Introduction Tour de table de présentation Présentation de la formation et de ses objectifs Construire un agent IA orchestrateur Définir une mission IA avec rôles, objectifs et états internes Créer un orchestrateur central dans n8n avec AI Agent Structurer une logique de mission : étapes, sous-tâches, résultats attendus Gérer le passage de contexte via JSON structuré Exercices pratiques Décomposer les rôles avec des sous-agents IA Identifier les fonctions déléguées : analyse, vérification, synthèse, décision Utiliser Execute Workflow pour créer des sous-agents modulaires Passer un contexte propre à chaque agent Regrouper et exploiter les résultats dans une logique de workflow intelligent Exercices pratiques Modéliser le raisonnement avant l'IA Utiliser une grille heuristique ou une mindmap pour modéliser une tâche Décomposer un raisonnement en étapes : « penser avant d'automatiser » Structurer les dépendances logiques, conditions et bifurcations Préparer les prompts à chaîner pour éviter les IA hallucinantes Exercices pratiques Construire un raisonnement structuré avec Prompt Chain Créer des chaînes de prompts réfléchies et pilotées Injecter des outils ou des étapes intermédiaires Mettre en place une mémoire courte structurée entre les étapes Récupérer, valider, reformuler et synthétiser dans un flow cohérent Exercices pratiques 5. Implémenter le contexte dynamique avec RAG et mémoire IA Comprendre les fondements du RAG : recherche augmentée par contexte Utiliser une base de données vectorielle comme Supabase pour indexer : Google Sheets enrichis PDF techniques ou financiers Pages Notion / contenus semi-structurés Injecter les résultats d'un embedding dans un prompt raisonné Simuler un moteur d'analyse contextuelle documentée Exercices pratiques Encadrer les données sensibles et les décisions critiques Identifier les types de données critiques (financières, RH, médicales…) Appliquer les grands principes RGPD dans un workflow IA Implémenter des garde-fous : scores de confiance, validation humaine, audit Masquer les données, gérer les rôles, journaliser les traitements Démonstration d'un mini système de décision traçable Exercices pratiques Conclusion Remise du support de formation Validation des questionnaires des objectifs et de satisfaction Dernières Questions/Réponses (selon le temps disponible)