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BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202510343401
Organisme responsable : FASUP' BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Chez FAsup', en BTS GPME, les objectifs sont clairs : Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME en conformité avec le référentiel du diplôme établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Préparer le candidat à l'exercice des fonctions telles que : Assistant de gestion, Assistant commercial, Assistant de direction, Assistant administratif,…

Chez FAsup', en BTS GPME, les objectifs sont clairs : Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Brevet de Technicien Supérieur en Gestion de la PME en conformité avec le référentiel du diplôme établi par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. Préparer le candidat à l'exercice des fonctions telles que : Assistant de gestion, Assistant commercial, Assistant de direction, Assistant administratif, Collaborateur de chef d'entreprise de PME. Valider l'acquisition des compétences et avoir rempli les tâches mentionnées dans le référentiel de l'apprentissage au sein de l'entreprise. À l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'exercice de son futur emploi/métier et sera capable de : Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME. Assurer la gestion des ressources humaines et le management. Gérer les risques et les informations de l'entreprise. Participer à la pérennisation et au développement de la PME. Communiquer et organiser les activités. Notre matière COMPETENCES+ permettra aux étudiants de devenir performants dans leurs activités administratives et relationnelles grâce à un travail approfondi sous la forme de mises en situations autours de certains aspects tels que : Le développement personnel, La gestion du stress et des priorités, La prise de parole en public, La gestion de projet, La gestion de crise, Le développement de leur réseau afin de se construire des opportunités de carrière. En d'autres termes notre objectif est de permettre aux étudiants de réussir leurs projets.

Programme de la formation

Unité E 1 : Culture générale et expression. Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale II- Enseignement professionnel Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME III- Périodes en entreprises IV- Compétence+ Interventions de…

Unité E 1 : Culture générale et expression. Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale II- Enseignement professionnel Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME III- Périodes en entreprises IV- Compétence+ Interventions de professionnels Développement personnel Accompagnement dans le projet professionnel Coaching spécifique

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1356 h

En entreprise

1940 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau IV inscrit au RNCP . Avoir passé un entretien d'admission au sein du centre de formation Remplir les critères d'admissions du centre de formation (motivation, projet) Avoir entre 16 et 29 ans révolus Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Cours Saint Louis
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Cours Saint Louis
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes