Aller au contenu principal

Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202509335841
Organisme responsable : CFP BEAUSEJOUR - ANTENNE CFA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

La formation Gestionnaire de paie a pour objectif de former des responsables, capables : - D'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie ; - D'assurer la veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence ; - De préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé…

La formation Gestionnaire de paie a pour objectif de former des responsables, capables : - D'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie ; - D'assurer la veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence ; - De préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).

Programme de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : - Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du…

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : - Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute - Garantir les calculs des cotisations sociales en paie - Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : - Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail - Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ - Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

490 h

En entreprise

1117 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

non Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1465 route de Beauséjour
33190 Gironde-sur-Dropt

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1465 route de Beauséjour
33190 Gironde-sur-Dropt
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes