Aller au contenu principal

Manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202509335781
Organisme responsable : AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34056 : Administration ventes
  • 34587 : Grande distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Développer ses compétences clés métierDévelopper la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanalOptimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchandeManager l'équipe de l'unité marchande

Programme de la formation

La formation se compose de 4 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Développer ses compétences clés métier :  les softskills du manager ; utilisation des mathématiques dans un contexte professionnel ; développement des compétences bureautiques et numériques ;…

La formation se compose de 4 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Développer ses compétences clés métier :  les softskills du manager ; utilisation des mathématiques dans un contexte professionnel ; développement des compétences bureautiques et numériques ; réalisation d'une veille sur les services et les produits en lien avec l'activité de l'unité marchande;  les mesures de prévention, respect et fais respecter les règles de sureté, santé et sécurité au travail  (2 semaines).Module 2. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal : gestion de l'approvisionnement ; pilotage de l'offre produits; réalisation du marchandisage; developpement des ventes de service et les produits dans un environnement omnicanal (8 semaines). Période en entreprise (4 semaines).Module 3. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande :  prévisions économiques et financières; analyse les résultats économiques, financiers et jréalisation des plans d'actionspour atteindre les objectifs (5 semaines). Période en entreprise (4 semaines).Module 4. Manager l'équipe de l'unité marchande : Recrutement et intégration d'un collaborateur ; planification et coordination de l'activité de l'équipe; accompagnement de la performance individuelle; animation de l'équipeConduite et animation de projet (8 semaines). Période en entreprise (4 semaines). Période de synthèse (1 semaine).Période de certification (1 semaine).

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

961 h

En entreprise

405 h

Modalités d'alternance

Module en centre - Période d'intégration MUM; date début :2026-12-07; date fin :2026-12-11; durée :35;,Module en centre - Développer ses compétences clés métier; date début :2026-12-14; date fin :2027-01-08; durée :101;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal; date début :2027-01-11; date fin :2027-02-05; durée :140;,Module en entreprise - Période en entreprise 1; date début :2027-02-08; date fin :2027-03-05; durée :140;,Module en centre - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande; date début :2027-03-08; date fin :2027-04-30; durée :273;,Module en entreprise - Période en entreprise 2; date début :2027-05-03; date fin :2027-05-28; durée :125;,Module en centre - Manager l'équipe de l'unité marchande; date début :2027-05-31; date fin :2027-07-23; durée :272;,Module en entreprise - Période en entreprise 3; date début :2027-07-26; date fin :2027-08-27; durée :140;,Module en centre - Période de synthèse; date début :2027-08-30; date fin :2027-09-03; durée :35;,Module en centre - Période de certification; date début :2027-09-06; date fin :2027-09-24; durée :105;

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

205 Grand rue de Châteauneuf
86100 Châtellerault

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
205 Grand rue de Châteauneuf
86100 Châtellerault
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes