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TP assistant-e ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202509335667
Organisme responsable : CFA AVENIR PROFESSIONNEL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la…

Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié, les accidents du travail. Les différents contrats de travail Traiter les formalités administratives des relations sociales. Veille jurique Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Savoir calculer une absence, des heures complémentaires et supplémentaires, congés payés, maladie) Savoir établir un bulletin de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Gestion et suivi des entretiens professionnels et d'évaluation. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Renseignement des salariés sur les dispositifs de formatiuon ; traitement administratif, logistique et budgétaire des formations. Jeu de rôle recrutement Certification

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

452 h

En entreprise

1253 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Entretiens téléphonique et physique Test de positionnement Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

28 Rue de Verdun
24300 Nontron

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue de Verdun
24300 Nontron
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes