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TP Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202509335632
Organisme responsable : CFA AVENIR PROFESSIONNEL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme de la formation

Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Analyse et gestion des informations liées aux relations du…

Intégration Accueil, informations sur les objectifs et le déroulé de la formation, les méthodes d'apprentissage Présentation des apprenants et de la formatrice Présentation du métier et des risques liés à celui-ci Préciser ses besoins de formations et contractualisation du parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Analyse et gestion des informations liées aux relations du travail Gestion des relations avec le personnel et les tiers Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute ? Identifier le salaire de base ? Identifier les éléments variables de paie Garantir les calculs des cotisations sociales en paie ? Tranches ? Bases de cotisations ? Taux ? Réduction des cotisations Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Collecter et contrôler des paramètres et des variables de paie Collecter et contrôler les variables de paie des salariés Traiter, contrôler et valider un bulletin Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail ? Heures complémentaires et supplémentaires ? RTT, absences rémunérées et non rémunérées Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ ? Fin de contrat à durée déterminée ? Licenciement ? Démission ? Rupture conventionnelle Contrôler les données issues du traitement de la paie Établir les déclarations sociales Établir des tableaux de bord sociaux Élaborer des états financiers Élaborer les données de synthèse Préparation à votre futur métier Rédaction lettre de motivation et CV Mise en situation entretien d'embauche Certification Les sessions d'examens se déroulent au sein des nos locaux. 4 heures d'épreuve écrite 30 minutes d'entretien technique 20 minutes d'entretien final

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

442 h

En entreprise

1301 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

28 Rue de Verdun
24300 Nontron

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue de Verdun
24300 Nontron
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes