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Coordonnateur de Projet de Solidarités (COPS)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202508335565
Organisme responsable : IFAID (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
  • K1802 Développement local
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1403 Études et prospectives socio-économiques

Formacode

  • 12523 : Développement local
  • 13016 : Aide développement
  • 13175 : Économie sociale
  • 32135 : Conduite projet

Présentation de la formation

Objectifs

Le métier de Coordonnateur de projet de solidarités a connu une évolution significative ces dernières décennies, marquée par une complexification des enjeux de la solidarité, une montée en compétences des acteurs et une diversification des financements. Initialement centré sur l'aide au développement et la gestion de l'urgence, ce métier s'est transformé pour inclure la gestion stratégique, le pilotage multi-acteurs et l'évaluation d'impact des projets. Le…

Le métier de Coordonnateur de projet de solidarités a connu une évolution significative ces dernières décennies, marquée par une complexification des enjeux de la solidarité, une montée en compétences des acteurs et une diversification des financements. Initialement centré sur l'aide au développement et la gestion de l'urgence, ce métier s'est transformé pour inclure la gestion stratégique, le pilotage multi-acteurs et l'évaluation d'impact des projets. Le renouvellement de cette certification s'inscrit dans un contexte où plusieurs transformations majeures impactent le secteur : L'évolution des politiques publiques et des financements internationaux : La loi n° 2021-1031 du 4 août 2021 sur le développement solidaire impose des objectifs d'efficacité et de redevabilité renforcés, nécessitant une maîtrise avancée des logiques d'évaluation, de suivi budgétaire et de financement hybride (subventions, fonds privés, ESS, financement participatif, etc.). L'intégration des enjeux des transitions écologiques et sociales : Les professionnels doivent désormais intégrer les dimensions environnementales et sociales dans leurs stratégies d'intervention et savoir mobiliser les bailleurs de fonds et partenaires institutionnels autour de projets à fort impact territorial et sociétal. L'essor du numérique et des nouvelles méthodologies de gestion de projet : Le pilotage à distance, la gestion d'équipes interculturelles et la collecte de données via des outils collaboratifs avancés font désormais partie des compétences requises au niveau cadre. L'augmentation des crises globales et leur impact sur la solidarité : Les conflits, les migrations et les catastrophes environnementales nécessitent des capacités d'analyse stratégique, d'adaptation rapide et de gestion des risques à un niveau d'expertise élevé. Le Coordonnateur de projet de solidarités intervient désormais comme un expert capable de concevoir et piloter des stratégies complexes, en assurant la mise en œuvre et l'évaluation de projets impliquant une diversité d'acteurs et de ressources. Il ne se limite plus à une fonction opérationnelle, mais assume une responsabilité décisionnelle élevée, impliquant : L'élaboration de stratégies territoriales et internationales, avec une capacité à aligner les projets sur les politiques publiques, les ODD et les financements internationaux. Le pilotage budgétaire et la gestion financière avancée, intégrant l'optimisation des ressources et la diversification des financements. La gouvernance et la gestion des partenariats stratégiques, incluant la négociation avec des institutions, des entreprises sociales et des bailleurs internationaux. L'évaluation d'impact et la mesure de la performance des projets, par le biais de méthodologies rigoureuses et d'outils numériques spécialisés.

Programme de la formation

Réalisation d'un diagnostic territorial Initiation de partenariats sur un territoire Conception de projet Pilotage et évaluation du projet Management d'équipe Animation d'un réseau et sensibilisation d'acteurs Réalisation d'un diagnostic organisationnel incluant une analyse économique Elaboration de stratégie et consolidation du modèle économique

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

868 h

En entreprise

2674 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Allée Ausone Domaine universitaire Batiment de
33600 Pessac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Allée Ausone Domaine universitaire Batiment de
33600 Pessac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes