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Développer la relation entreprise : de l'accompagnement à la relation entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202508335384
Organisme responsable : ATIPIK RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

OBJECTIFS DE LA FORMATION À l'issue de la formation, les participants seront capables de : - Comprendre les enjeux et attentes des employeurs locaux - Argumenter et présenter leur offre de service CIP auprès des entreprises - Structurer et planifier une démarche de prospection employeur - Mener un entretien professionnel avec un employeur - Analyser un besoin de recrutement et présenter des candidats - Construire et maintenir un partenariat durable avec les employeurs

Programme de la formation

CONTENU DE LA FORMATION 1. Comprendre les enjeux et les attentes des employeurs locaux (Gironde / Nouvelle-Aquitaine) 2. Identifier les arguments clés pour présenter son offre de service 3. Structurer et planifier sa démarche de prospection employeur 4. Techniques de premier contact : phoning, emailing, réseautage 5. Préparer et mener un entretien avec un employeur 6. Analyser un poste et identifier les profils adaptés 7. Présenter des candidats de manière convaincante 8. Construire un…

CONTENU DE LA FORMATION 1. Comprendre les enjeux et les attentes des employeurs locaux (Gironde / Nouvelle-Aquitaine) 2. Identifier les arguments clés pour présenter son offre de service 3. Structurer et planifier sa démarche de prospection employeur 4. Techniques de premier contact : phoning, emailing, réseautage 5. Préparer et mener un entretien avec un employeur 6. Analyser un poste et identifier les profils adaptés 7. Présenter des candidats de manière convaincante 8. Construire un partenariat dans la durée 9. Outils de suivi de la relation employeur PUBLIC VISÉ Conseillers en insertion professionnelle (CIP), chargés de relation entreprise, conseillers emploi, acteurs des SIAE, associations et structures d'insertion souhaitant professionnaliser leur approche des employeurs. PRÉREQUIS Exercer ou avoir exercé dans le champ de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement vers l'emploi. DURÉE 21 heures (3 jours) MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Présentiel. Pédagogie active, études de cas réels, mises en situation de prospection téléphonique et physique, travaux en sous-groupes, retours d'expérience terrain. MODALITÉS D'ÉVALUATION Évaluation formative en cours de formation. Attestation de formation délivrée à l'issue. ACCESSIBILITÉ HANDICAP Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour étudier les adaptations possibles : contact@atipikrh.com — 07 83 01 99 55. FINANCEMENT Plan de développement des compétences (via OPCO) — Autofinancement — Devis sur demande. CERTIFICATION Pas de certification. Attestation de formation délivrée. ORGANISME ATIPIK RH | 8 rue du Courant, 33310 Lormont | contact@atipikrh.com | 07 83 01 99 55 | www.atipikrh.com | Certifié Qualiopi

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions d'accès réglementaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 DU COURANT
33310 Lormont

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 DU COURANT
33310 Lormont
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes