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Coordinateur (Manager) d'un Etablissement ou Service dans le secteur Medico Social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202507335246
Organisme responsable : SYMPHONIE FORMATIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
  • J1506 Soins infirmiers généralistes

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 43435 : Encadrement santé
  • 43458 : Encadrement infirmier

Présentation de la formation

Objectifs

• Maitriser l'environnement professionnel, juridique et réglementaire d'un manager de proximité • Acquérir des outils de management d'équipe, d'organisation, de gestion de projet et de gestion de la qualité • Développer une politique prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques • Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes Compétences visées : Maitriser le…

• Maitriser l'environnement professionnel, juridique et réglementaire d'un manager de proximité • Acquérir des outils de management d'équipe, d'organisation, de gestion de projet et de gestion de la qualité • Développer une politique prévention et bienveillance basée sur les recommandations de bonnes pratiques • Développer une communication efficace avec les équipes, les personnes accueillies, leur entourage et les partenaires externes Compétences visées : Maitriser le contexte légal et réglementaire de l'action sociale et médico-sociale et assurer un veille Anticiper, organiser et coordonner les activités et moyens des soins préventifs, curatifs, palliatifs et des différentes prestations Mettre en place une démarche d'évaluation centrée sur l'usager Manager, accompagner et former les équipes en étant fédérateur Promouvoir la bientraitance et les bonnes pratiques professionnelles Animer la réflexion d'une équipe pluri professionnelle sur ses pratiques professionnelles (éthique et risques) Participer à la gestion financière de l'établissement Optimiser et animer la gestion des coopérations et des partenariats

Programme de la formation

Programme : 3 blocs Bloc 1 : Coordination, organisation et gestion de la production des prestations de soins et de services d'un établissement ou d'un service médico-social • Maitrise du contexte règlementaire et financier de l'action sociale et médico-sociale • Coordination et organisation des soins préventifs, curatifs et palliatifs et des prestations associées • Gestion de la production des prestations de soins et de services • Identification et analyse des besoins…

Programme : 3 blocs Bloc 1 : Coordination, organisation et gestion de la production des prestations de soins et de services d'un établissement ou d'un service médico-social • Maitrise du contexte règlementaire et financier de l'action sociale et médico-sociale • Coordination et organisation des soins préventifs, curatifs et palliatifs et des prestations associées • Gestion de la production des prestations de soins et de services • Identification et analyse des besoins médico-sociaux • Anticipation des besoins des usagers en situation de handicap • Réalisation d'une veille réglementaire, juridique, technologique et concurrentielle Bloc 2 : Animation et encadrement de l'équipe pluri professionnelle d'un établissement ou d'un service médico-social • Management de l'équipe pluri professionnelle • Développement des compétences de l'équipe pluri professionnelle • Accompagnement du projet professionnel des membres de l'équipe pluri professionnelle • Animation de l'équipe pluri professionnelle autour des bonnes pratiques professionnelles • Promotion de la culture de bientraitance de l'usager Bloc 3 : Élaboration et mise en oeuvre du projet d'un établissement ou d'un service médico-social • Déploiement et coordination des démarches d'évaluation des activités d'un établissement ou d'un service médico-social • Animation de la prévention et gestion des risques (selon les recommandations de l'HAS) d'un établissement ou d'un service médico-social • Animation de la démarche qualité d'un établissement ou d'un service médico-social • Participation à la gestion financière d'un établissement ou d'un service médico-social

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

161 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine sanitaire et social ou d'un diplôme d'Etat d'infirmier ou du CAFERUIS et de deux années d'expérience professionnelle

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

30 Rue de la République
33150 Cenon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Rue de la République
33150 Cenon
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes