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Responsable de commerces et de la distribution

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202507327982
Organisme responsable : CAMPUS DU LAC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Le Responsable de commerces et de la distribution exerce sa fonction au sein d'un établissement relevant d'un réseau de distribution intégré, associé, indépendant, grossiste ou de détail pour professionnels ou particuliers. Interface entre la direction et ses équipes, il a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif global d'amélioration de la…

Le Responsable de commerces et de la distribution exerce sa fonction au sein d'un établissement relevant d'un réseau de distribution intégré, associé, indépendant, grossiste ou de détail pour professionnels ou particuliers. Interface entre la direction et ses équipes, il a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif global d'amélioration de la performance économique. Ses missions nécessitent à la fois une vision à moyen terme des activités et une adaptation aux imprévus du quotidien. L'évolution de carrière peut être rapide notamment grâce à la mobilité interne. Le poste de Responsable de commerces et de la distribution peut être un tremplin vers les fonctions de chef de secteur, de directeur de magasin, d'acheteur, de chef de département, de chef de produit, puis vers des fonctions de direction de groupe.

Programme de la formation

Activités visées : Elaboration du plan de développement de l'unité de vente Organisation et gestion des espaces de vente phygitaux Optimisation de l'expérience client intégrant les différents canaux de l'unité de vente Suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions commerciales et extra-commerciales phygitales Contrôle de la conformité de l'espace de vente sur le plan de la sécurité et de l'accessibilité Gestion des approvisionnements et des relations avec…

Activités visées : Elaboration du plan de développement de l'unité de vente Organisation et gestion des espaces de vente phygitaux Optimisation de l'expérience client intégrant les différents canaux de l'unité de vente Suivi et évaluation de la mise en œuvre des actions commerciales et extra-commerciales phygitales Contrôle de la conformité de l'espace de vente sur le plan de la sécurité et de l'accessibilité Gestion des approvisionnements et des relations avec les fournisseurs de l'unité de vente Gestion des stocks, des inventaires et du réassort en vue de la vente sur les canaux physiques et digitaux Gestion et reporting de l'activité de l'unité de vente sur le plan financier Recrutement des employés permanents et Intérimaires de l'unité de vente Organisation du travail et établissement des plannings des collaborateurs de l'unité de vente Encadrement et animation de l'équipe de vente

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

511 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Un niveau 5 validé dans les domaines de la vente/commerce/distribution Ou un niveau 5 validé dans tout autre domaine et justifier d'une expérience professionnelle minimale de 6 mois dans le secteur d'activité vente/commerce/distribution Ou justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur d'activité vente/commerce/distribution Et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue René Cassin CS 31996
33100 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue René Cassin CS 31996
33100 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes