Développer une offre de formation digitalisée

Module 1 : Analyser le marché de la formation digitale dans son domaine d'intervention (2 heures) Mener une analyse de l'offre de formation digitale existante pour identifier ses propres avantages concurrentiels. Définir et valider son positionnement stratégique sur le marché. Cas pratique : Analyser l'offre existante sur son marché et dresser les grandes lignes de son positionnement Module 2 : Identifier les besoins en termes d'accès à la formation de sa cible d'apprenants (3 heures) Établir le profil type de sa cible d'apprenants (personas). Identifier et analyser les besoins spécifiques de sa cible. Déterminer le niveau de digitalisation approprié en fonction du profil des apprenants. Cas pratique : Caractériser sa cible d'apprenants puis lister ses besoins et définir en fonction une digitalisation adéquate. Module 3 : Sélectionner les solutions de digitalisation pour son offre de formation (6 heures) Identifier et formaliser les besoins fonctionnels pour sa future formation en ligne. Synthétiser ces besoins pour préparer la rédaction d'un cahier des charges. Conduire un benchmark des solutions LMS et des outils annexes. Construire un budget prévisionnel en fonction des solutions envisagées. Sélectionner sa solution LMS en s'appuyant sur son cahier des charges et son budget. Élaborer un rétroplanning pour le déploiement du projet. Cas pratique : Lister ses besoins fonctionnels et choisir les outils pertinents. Module 4 : Concevoir des modules pédagogiques digitaux (12 heures) Structurer son plan de formation détaillé. Séquencer les contenus pédagogiques pour une progression d'apprentissage logique. Adapter la pédagogie et les contenus aux besoins spécifiques des apprenants. Sélectionner les formats de diffusion les plus pertinents (vidéos, audios, textes, etc.). Estimer la durée de chaque module et séquence de formation. Prévoir l'adaptation des formats pour l'accessibilité des personnes en situation de handicap. Cas pratiques : Définir un plan de formation découpé en séquence et les outils digitaux associés. Adapter un format de diffusion aux besoins des personnes en situation de handicap. Module 5 : Configurer un LMS (Learning Management System) (12 heures) Déployer sa formation en ligne sur la solution LMS choisie. Intégrer les modules et les contenus pédagogiques sur la plateforme. Paramétrer les modalités d'évaluation des apprenants. Configurer les outils de communication et d'interaction (forum, chat, etc.). Mettre en place les outils marketing et promotionnels (tunnel de vente, webinaire, etc.). Personnaliser les interfaces et les accès pour les différents profils (prospects, apprenants, formateur). Cas pratique : Choisir son LMS et en fonction de celui-ci lister les grandes étapes de paramétrage de l'offre de formation digitalisée