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Mettre en place un processus qualité au sein d'un organisme de formation - formule elearning

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202506327664
Organisme responsable : ANAIA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, vous serez capable de - Faire l'état des lieux de son système actuel - Mettre en place un plan d'action - Décrypter tous les indicateurs du Référentiel National Qualité - Déployer et maintenir un dispositif qualité au sein de son organisme - Piloter la démarche d'amélioration continue attendue par le RNQ Formation active et projet réel : vous travaillez sur votre propre projet de formation tout au long du parcours.

Programme de la formation

Un parcours e-learning avec 4 heures d'accompagnement pédagogique individuel en visioconférence Module 1 : ÉTAT DES LIEUX État des lieux de vos pratiques et présentation de votre organisme de formation Utiliser un outil de gestion administratif Choisir son régime de TVA - Comprendre les obligations légales des organismes de formation Comprendre le référentiel national qualité Mettre en place d'un processus qualité au sein de l'organisme de formation Atelier : État des lieux des…

Un parcours e-learning avec 4 heures d'accompagnement pédagogique individuel en visioconférence Module 1 : ÉTAT DES LIEUX État des lieux de vos pratiques et présentation de votre organisme de formation Utiliser un outil de gestion administratif Choisir son régime de TVA - Comprendre les obligations légales des organismes de formation Comprendre le référentiel national qualité Mettre en place d'un processus qualité au sein de l'organisme de formation Atelier : État des lieux des pratiques actuelles Atelier : Création du système de suivi administratif avec ANAIA Module 2 : OFFRE DE FORMATION ET ORGANISATION Créer un référentiel de formation (compétences, objectifs, évaluations, moyens) Le programme de formation, les mentions obligatoires Rédiger ses conventions de formation Établir un règlement intérieur adapté aux pratiques de l'établissement Mettre en place une politique pour les personnes en situation de handicap Atelier : Créer le référentiel d'une formation et en générer un programme de formation. Atelier : Créer et diffuser le règlement intérieur la politique PSH Module 3 : MOBILISER LES MOYENS TECHNIQUES ET HUMAINS Définir des indicateurs de performance pour un organisme de formation - Mettre en place un système d'évaluation des formations Engagement des bénéficiaire et gestion des abandons La gestion humaine au sein d'un organisme de formation Positionnement du stagiaire, convocation et documents à transmettre à l'entrée en formation Mise en œuvre de la formation - Introduction à la démarche d'amélioration continue Atelier : Mettre en place un dispositif de récolte et d'analyse des indicateurs de performance Atelier : Saisie d'un apprenant, formation, session, attestation et évaluation dans ANAIA Module 4 : VEILLE ET AMÉLIORATION CONTINUE Mise en place d'un système de veille (réglementaire, métier, formation, technologique) Comment communiquer son offre de formation (les obligations) - Le traitement des réclamations Compréhension des modes de financement de la formation professionnelle (OPCO, FAF, CPF) Décryptage du Référentiel National Qualité et récolte des éléments de preuve Atelier : Création du diagramme du processus qualité BONUS : 6 mois offerts à l'application ANAIA pour une gestion simplifiée de votre organisme de formation

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

30 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune condition réglementaire spécifique. Formation accessible à toute personne majeure impliquée dans la gestion ou le pilotage d'un organisme de formation, quel que soit son statut ou niveau de diplôme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Place DES QUINCONCES
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes