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Accroître ses compétences en animation de formation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202503312547
Organisme responsable : GIP FCIP AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences visées : - Utiliser les techniques d'animation de groupes en formation en fonction des types d'intervention de formation en salle, sur poste de travail ou à distance. - Adapter son intervention au contexte et aux aléas de la situation de formation pour lui donner du rythme. Objectifs pédagogiques : - Repérer les règles de base pour animer des séquences de formation en présentiel ou à distance. - Identifier comment faire face aux situations difficiles d'animation…

Compétences visées : - Utiliser les techniques d'animation de groupes en formation en fonction des types d'intervention de formation en salle, sur poste de travail ou à distance. - Adapter son intervention au contexte et aux aléas de la situation de formation pour lui donner du rythme. Objectifs pédagogiques : - Repérer les règles de base pour animer des séquences de formation en présentiel ou à distance. - Identifier comment faire face aux situations difficiles d'animation d'un groupe hétérogène. - Appliquer des règles de communication orale pour s'exprimer face à un groupe en présence ou à distance. - Recenser des techniques spécifiques de communication ou d'animation pour s'adapter à des situations imprévues, à risque ou conflictuelles en formation. - Identifier les conditions de l'évaluation d'une action de formation.

Programme de la formation

- L'ouverture, la régulation et la clôture d'une formation. - Les moments clés d'une intervention et les précautions à prendre à chaque étape. - Les difficultés auxquelles peut être confronté un consultant dans l'animation d'un groupe en formation. - Traitement des dysfonctionnements dans la communication. - La gestion de la communication et des émotions. - Les moyens de régulation d'un groupe au cours d'une formation. - Astuces et règles simples pour…

- L'ouverture, la régulation et la clôture d'une formation. - Les moments clés d'une intervention et les précautions à prendre à chaque étape. - Les difficultés auxquelles peut être confronté un consultant dans l'animation d'un groupe en formation. - Traitement des dysfonctionnements dans la communication. - La gestion de la communication et des émotions. - Les moyens de régulation d'un groupe au cours d'une formation. - Astuces et règles simples pour réussir ses interventions. - L'évaluation : les outils, les moments et modalités selon les intentions de l'intervenant. - Les techniques d'animation pour vérifier l'acquisition des apprentissages, pour réaliser l'évaluation à chaud de son intervention.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

3 Terrasse Front du Médoc Tour Paul Victor de Sèze
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Terrasse Front du Médoc Tour Paul Victor de Sèze
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes