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Les clés du management : Devenir un manager performant

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202502304994
Organisme responsable : TALIA CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 32154 : Encadrement management

Présentation de la formation

Objectifs

Manager une équipe ne s'improvise pas. Un bon manager ne se contente pas de diriger : il inspire, organise et fait grandir ses collaborateurs tout en garantissant des résultats.   Objectifs : 1?. Affirmer son rôle et sa posture managériale 2?. Organiser et piloter la performance de son équipe 3?. Développer les compétences et favoriser l'évolution des collaborateurs 4?. Renforcer la motivation et l'engagement au sein de l'équipe 5?. Anticiper et gérer les situations…

Manager une équipe ne s'improvise pas. Un bon manager ne se contente pas de diriger : il inspire, organise et fait grandir ses collaborateurs tout en garantissant des résultats.   Objectifs : 1?. Affirmer son rôle et sa posture managériale 2?. Organiser et piloter la performance de son équipe 3?. Développer les compétences et favoriser l'évolution des collaborateurs 4?. Renforcer la motivation et l'engagement au sein de l'équipe 5?. Anticiper et gérer les situations complexes  6 . L'obtention de la CERTIFICATION CLEA MANAGEMENT, inscrite au répertoire spécifiaque de France Compétences :  HTTPS://WWW.FRANCECOMPETENCES.FR/RECHERCHE/rs/6269/

Programme de la formation

  La formation est assurée par un manager expérimenté et est basée sur un réel retour d'expérience (plus de 15 ans d'expérience en management).   -1- SE POSITIONNER EN TANT QUE MANAGER : * Mission, Vision, Stratégie * Alignement stratégique * Prendre des décisions * Rôles et styles de management * Communiquer efficacement et écouter activement * Développer son assertivité * Adopter des techniques pour gérer ses émotions et son stress   -2- STRUCTURER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET…

  La formation est assurée par un manager expérimenté et est basée sur un réel retour d'expérience (plus de 15 ans d'expérience en management).   -1- SE POSITIONNER EN TANT QUE MANAGER : * Mission, Vision, Stratégie * Alignement stratégique * Prendre des décisions * Rôles et styles de management * Communiquer efficacement et écouter activement * Développer son assertivité * Adopter des techniques pour gérer ses émotions et son stress   -2- STRUCTURER LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE : * Fixer des objectifs * Donner et recevoir des feedbacks * Mettre en place un tableau de bord managérial * Adopter une démarche d'amélioration continue au sein de son équipe * Établir un cadre de travail structurant * Stratégie de communication interne et externe * Organiser l'activité de son équipe en utilisant les outils numériques * Gérer les obligations administratives, sociales et financières   -3- DÉVELOPPER LES TALENTS ET LIBÉRER LEUR POTENTIEL : * Identifier et gérer les compétences de son équipe * Mener des entretiens * Mettre en place des solutions d'accompagnement pour les collaborateurs * Anticiper et Planifier l'Évolution des Compétences (GPEC)   -4- CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE HAUTE PERFORMANCE : * Déléguer avec efficacité * Susciter la motivation et renforcer la cohésion de son équipe * Adopter une démarche collaborative * Piloter des réunions * Manager à distance * Adopter un management inclusif   -5- GÉRER LES CRISES ET ASSURER LA STABILITÉ : * Gérer les risques * Gérer les conflits * Accompagner le changement * Expliquer les règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail   MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES : * Jeux de rôle * Mises en situation * Études de cas * Quiz / Exercices * Fiches théoriques * Extranet dédié à chaque stagiaire contenant des ressources diverses   DISPOSITIF DE SUIVI DE L'EXÉCUTION DE L'ÉVALUATION DES RÉSULTATS DE LA FORMATION : * Feuilles de présence * Questions orales ou écrites (QCM) * Certificqtion CLEA MANAGEMENT * Formulaires d'évaluation de la formation

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

34 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CléA

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions spécifiques

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

31 Rue d'Armagnac Ilot Quai 8.2 - Bâtiment E1
33800 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Rue d'Armagnac Ilot Quai 8.2 - Bâtiment E1
33800 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes