Accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE)

L'Accompagnement à la VAE se compose de quatre séances de 2h à 4h en synchrone (présentiel ou distanciel) avec des points par mail à raison d'une fois par mois pour une durée d'accompagnement de 9 mois à un an. Suite à la formation, il sera proposé aux stagiaires de débriefer sur l'entretien de VAE et de les orienter dans leurs choix de poursuite de carrière professionnelle. Il pourra aussi leur être proposé des actions de formation en lien avec les problématiques rencontrées tout au long de cette année de préparation à la VAE. 1- Module 1 : Comprendre la VAE et définir son projet (4 h) Objectif : Acquérir une compréhension claire du dispositif VAE et définir un projet cohérent avec son expérience. • Présentation du cadre légal et des étapes de la VAE • Identification des diplômes et certifications accessibles • Analyse du parcours professionnel du candidat • Définition des compétences à valider • Élaboration d'un planning personnalisé 2- Module 2 : Constituer le dossier de recevabilité (Livret 1) (4 h) Objectif : Rassembler les éléments nécessaires pour obtenir la recevabilité du dossier. • Explication du formulaire de recevabilité (Livret 1) • Collecte et mise en forme des preuves d'expérience par le candidat • Rédaction d'une lettre de motivation et présentation du parcours • Validation et soumission du dossier de recevabilité 3- Module 3 : Rédiger le dossier de validation (Livret 2) (12 h) Objectif : Formaliser l'expérience en adéquation avec le référentiel du diplôme visé. • Décryptage du référentiel du diplôme • Techniques de rédaction des fiches d'activités • Valorisation des compétences et expériences • Illustration par des exemples concrets et des preuves tangibles • Relecture, corrections et finalisation du dossier 4- Module 4 : Préparer l'oral devant le jury (2 x 2 h 30) Objectif : Acquérir les clés pour défendre son dossier avec aisance et conviction. • Présentation du déroulement de l'oral • Structuration du discours et mise en avant des compétences clés • Gestion du stress et techniques de communication • Simulation d'entretien avec feedback personnalisé • Ajustements et derniers conseils avant le passage devant le jury Autres détails du programme : La durée des modules sera adaptée en fonction des besoins du candidat. Entretien personnalisé en début de formation avant contractualisation de l'accompagnement