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Coaching pour managers : améliorer la communication et la motivation des équipes

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289570
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Adapter leur communication au profil de leurs collaborateurs pour renforcer les échanges. - Identifier les leviers de motivation adaptés à leur équipe. - Mettre en œuvre des outils et techniques pour gérer les conflits et instaurer une dynamique positive. - Construire un plan d'action concret pour renforcer la motivation et la cohésion au sein de leur équipe.

Programme de la formation

Jour 1 : Développer une communication managériale efficace - Compréhension des bases de la communication managériale * Les fondamentaux de la communication en management * Auto-évaluation des compétences en communication * Écoute active et feed-back constructif - Techniques avancées pour une communication impactante * Adapter sa communication selon les profils des collaborateurs * Communication non verbale * Gestion des conflits Jour 2 : Booster la motivation et la dynamique d'équipe -…

Jour 1 : Développer une communication managériale efficace - Compréhension des bases de la communication managériale * Les fondamentaux de la communication en management * Auto-évaluation des compétences en communication * Écoute active et feed-back constructif - Techniques avancées pour une communication impactante * Adapter sa communication selon les profils des collaborateurs * Communication non verbale * Gestion des conflits Jour 2 : Booster la motivation et la dynamique d'équipe - Comprendre et agir sur les leviers de motivation * Les théories de la motivation appliquées au management * Création d'un climat de travail motivant * Valorisation des talents individuels - Actions concrètes pour une équipe performante et motivée * Coconstruction et autonomie * Plan d'action pour la motivation durable * Simulation et mise en pratique - Clôture de la formation : Synthèse et perspectives * Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes