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Emploi et monde professionnel : Accompagner l'orientation et le développement professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202412289563
Organisme responsable : MCG EquiLibra & Conseils (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Comprendre les enjeux de l'orientation et du développement professionnel dans un contexte personnel et/ou professionnel - Identifier les outils et méthodes pour accompagner efficacement une personne dans sa démarche d'orientation et de développement - Analyser les besoins d'un individu ou d'un groupe pour proposer un parcours adapté - Aider à la construction d'un projet professionnel cohérent en fonction des aspirations, compétences et opportunités - Accompagner dans…

- Comprendre les enjeux de l'orientation et du développement professionnel dans un contexte personnel et/ou professionnel - Identifier les outils et méthodes pour accompagner efficacement une personne dans sa démarche d'orientation et de développement - Analyser les besoins d'un individu ou d'un groupe pour proposer un parcours adapté - Aider à la construction d'un projet professionnel cohérent en fonction des aspirations, compétences et opportunités - Accompagner dans la gestion du changement et la prise de décision professionnelle

Programme de la formation

Jour 1 : Introduction à l'accompagnement de l'orientation professionnelle - Présentation des enjeux de l'orientation et du développement professionnel * Rôles et responsabilités de l'accompagnateur - Panorama des méthodes d'accompagnement - Analyser les besoins d'accompagnement * Identification des besoins et aspirations des personnes accompagnées * Les outils d'évaluation des compétences, des valeurs et des intérêts - Définir un projet professionnel clair et…

Jour 1 : Introduction à l'accompagnement de l'orientation professionnelle - Présentation des enjeux de l'orientation et du développement professionnel * Rôles et responsabilités de l'accompagnateur - Panorama des méthodes d'accompagnement - Analyser les besoins d'accompagnement * Identification des besoins et aspirations des personnes accompagnées * Les outils d'évaluation des compétences, des valeurs et des intérêts - Définir un projet professionnel clair et réalisable * Identifier les freins et leviers pour avancer dans la construction du projet Jour 2 : Accompagner le développement professionnel et la gestion du changement - Accompagner le développement des compétences * Mettre en place un plan de développement personnel et professionnel - Aider à la prise de décision et à la gestion du changement * Accompagner la personne dans la gestion de la transition professionnelle - Mise en situation et simulation d'entretiens * Exercices pratiques sur la construction d'un projet professionnel * Simulations d'entretiens - Évaluation collective et bilan de la formation * Synthèse de la formation et retour d'expérience * Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour chaque participant

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans conditions - Sur devis et demande.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
8 Rue Saint Jean
47230 Lavardac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes